1月20日，新华保险发布公告称，刘浩凌因工作原因辞去董事长、非执行董事等职务，辞任后，刘浩凌不再担任任何职务。据『慧保天下』了解，新任董事长或许已经有了人选，那就是在1月19日被委任为非执行董事的徐志斌。
而在更早的2020年12月，新华保险已经提名徐志斌出任新华保险非执行董事。
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刘浩凌辞任新华保险董事长，接任者或为新任非执行董事徐志斌
从上任到宣布辞职，刘浩凌担任新华保险董事长的时间仅有17个月，而此次新华保险董事长的变动，从各种信息来看，更像是中投公司一次内部人事调整所致。
值得注意的是，此前，刘浩凌除了是新华保险董事长外，也在中投公司身兼数职，包括执委员成员，以及中投公司旗下中央汇金副总经理等，而近期，其再次升职。据《财经》(博客,微博)消息，2020年12月16日，刘浩凌升任中投公司党委委员、副总经理兼首席风险官。目前，中投公司官网的管理层一栏中，已更新了刘浩凌的相关信息。
申万宏源与新华保险一样，同属中央汇金旗下企业，公开资料显示，中央汇金直接、间接共持有申万宏源(000166,股吧)近半数股权。
而拟接替刘浩凌、代表大股东中央汇金出任新华保险新一任董事长的徐志斌，出生于1976年，现年45岁，任职经历多为证券、投资领域，没有保险相关从业经验。
公开资料显示，2001年8月，徐志斌进入高盛集团工作，先后担任环球控制部高级分析师、运营风险管理部欧洲区负责人、总监、执行董事，市场风险管理部执行董事等职务。2010年，徐志斌辞别高盛集团转向中国建银投资，先后任风险管理部业务总监、总经理、高级业务总监等职。2013年出任宏源证券副总经理，一年多后，随着申银万国证券吸收合并宏源证券，徐志斌开始担任申万宏源证券副总经理，2019年11月，徐志斌升任申万宏源集团总经理。
徐志斌在申万宏源的职务调整也早已展开，2020年12月，申万宏源就曾发布公告称，徐志斌因工作变动原因辞去公司所有职务，之后很快，其被提名为新华保险非执行董事。与此同时，据界面新闻消息，徐志斌在中央汇金或将担任新的职务——副总经理，或同样是接替刘浩凌。
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新华保险已划定财富管理三步走路线图，2020年保费增速15.48%领跑上市险企
若徐志斌成为新任董事长，其将替代刘浩凌与总裁李全，以及杨征、李源、龚兴峰和于志刚4位副总裁组成新华保险领导班子。从2019年初，李全等主政以来，新华保险经营风格已经大改，成为上市险企中保费增速最快的险企之一，如何延续高增长并达成既定战略目标，仍然将是接下来一段时间他们最重要的任务之一。
2019年初，刘浩凌出任新华保险新一任董事长，李全出任首席执行官、总裁，新的领导班子正式提出了以寿险业务为主体，以财富管理、康养服务为两翼的“1+2+1”的战略构想，力推新华保险“二次腾飞”。
2020年，新战略成果初显。上市险企近日公布的保费数据显示，7家上市寿险公司累计原保险保费收入1.73万亿元，同比增长2.43%，增速较去年同期减少5.94个百分点，其中，新华保险实现原保险保费收入1595.11亿元，增速15.48%领跑上市寿险公司。
其中，个险人力的拉动在起到重要的作用，截至2020年6月30日，新华保险个险规模人力达52.6万人，同比增长高达36.5%。银保渠道也做出了重要贡献，据交流数据显示，其银保新单规模保费全年累计保费收入230多亿元，在头部险企中居于首位，同比增速高达150%以上。
面对大资管时代的到来，新华保险还制定了财富管理规划发展路线图“三步走”，构建投资闭环：2019到2020年是过渡调整期，明确财富管理在公司层面的定位；2021到2023年深化建设期，在渠道、投资、风控、管理方面进行能力匹配；2024到2025年是体系完善期，建成集成化联动式财富管理平台。
李全在2021新年致辞上表示，2021年是新华保险迈向“二次腾飞”的重要节点。寿险主业方面，把握新时期客户需求，处理好产品类型、年期结构、业务价值等核心指标之间的动态平衡。财富管理方面，抓住保险资管进入财富管理市场契机，打造以客户体验为中心的财富管理平台，提升资产管理规模。康养服务方面，加强与寿险主业的深度协同；科技赋能方面，用最新科技赋能队伍、业务、管理、公司的发展。
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（季丽亚 HN003）
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