重庆移动创新工作模式提升党建质量

“基础不牢，地动山摇”，为了进一步夯实党建根基，中国移动重庆公司基于P-D-C-A工作模式，聚焦提升党建工作质量，抓实抓牢基层基础，巩固对软弱涣散基层党组织整顿的工作成果，努力开创党建工作新局面。

有的放矢，精心谋划部署

重庆移动党委通过Plan(规划)，精心谋划部署，于2021年年初召开党建工作会，提出坚持聚焦党建工作质量提升，努力构建“12345”党建工作体系；印发党建工作要点；重点工作纳入督办，每月跟进完成情况，定期向公司党委汇报；形成高质量党建工作“四个清单”，包括年度计划措施清单、工作责任落实清单、日常工作检索清单、年终考核评估清单，加强对全年党建工作的安排部署和闭环管理。

狠抓落实，全方位提升质量

重庆移动通过Do(落实)，狠抓落实，明确标准规范、加强培训支撑、助力交流提升等，全方位、立体化提升基层党组织党建质量。

明标准规范。对标对表集团基层党支部标准化工作手册，进一步形成公司《关于加强党支部党建工作的指导意见》及党委、总支、支部党建日常工作索引；整理形成党建工作常见问题40条负面清单，让基层党组织工作有标准。

强培训支撑。公司党委办公室每月梳理当期理论学习和重点任务清单下发基层单位，让基层党组织清楚学什么、做什么；通过线上线下、课程辅导与课题研究相结合等方式，组织对党组织书记、党务工作人员开展培训，并进行测试认证，不断提升基层党务工作人员的能力水平。

助交流提升。由公司分管领导主持，每月组织党支部书记、党群纪检部主任、党群工作人员通过云视讯的方式，观摩基层单位“三会一课”，通过点评，让各观摩单位相互取长补短；建立片区党建联席会议制度，每半年组织一次片区现场党建联席会议，讨论工作、交叉检查、交流经验，让基层党组织能够得到“沉浸式”互助提升。

发现问题，加强督促检查

面对党建工作中存在的问题，重庆移动积极面对，通过Check(检查)，进行常规检查和深度体检，加强督促整改。

一方面，公司开展常规检查。公司党委办公室组成“督查指导工作队”，每月通过“支部生活”在线系统对所有单位共80多个党支部进行全覆盖督查指导，检查工作开展情况。另一方面，公司开展深度体检。通过听取汇报、实地走访、查阅台账等方式，对6个分公司、4个职能部门和生产中心开展政治巡察；开展重点领域专项整治等专项检查工作。

持续改进，及时整改处理

对于发现的问题，重庆移动通过Action(行动)，及时通报整改、强化责任考核追究，跟进问题解决。

一是及时通报整改问题。对常规检查及深度体检发现的问题，及时印发整改方案和通报文件，跟进整改情况并不定期进行“回头看”。

二是强化责任考核追究。将督办情况、检查和“体检”结果纳入年度党建工作考核内容，对问题突出、落实不力的单位进行约谈。

三是积极选树先进典型。选树先进基层党组织、红岩先锋攻坚队、红岩先锋排头兵等，加强对先进经验做法和优秀案例的宣传。

“欲筑室者，先治其基。”中国移动重庆公司将持续夯基垒土，固本强基，有效推进党建工作水平提档升级，将党的政治优势转化为治理效能和竞争优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。

（文章来源：人民邮电报）