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2月，信泰人寿已发出36个岗位，从人力到合规，从财务到综合，从运营到客服，从资管到业务，从传统到创新，各岗位人才多有翻新扩容的大动作。
2月22日，信泰人寿官网发布6个工作岗位招聘信息，其资产管理中心、个险业务、人力资源等部门展开招聘。
其实，信泰人寿在人才招聘方面于年前就已经开始了大动作。信泰人寿官网显示，2月7日，信泰人寿发布了30个工作岗位招聘信息，涉及合规管理部、科技创新推动部、人力资源部、信息管理部、 银行保险业务部等众多部门。
从招聘职位也可以看出信泰人寿个险、银保齐头并进，还有互联网保险等创新模式多元化发展的行销体系。
这家创立于2007年的公司，除了经营各类人身保险业务，还全资创立了联创保险销售有限公司，并获得股权、不动产等多个领域的投资牌照以及兼业代理牌照。目前来看，信泰人寿已先后开设18家分公司，经营区域基本覆盖国内经济发展最为活跃的重点区域。
从业务发展方面来看，2020年信泰人寿实现保险业务收入454亿元，净利润1.3亿元。截至期末，信泰人寿净资产为72亿元。
信泰人寿以强大的信息技术体系为支撑，全面实施移动保险战略，积极打造立体化的客户服务网络，可随时随地为客户提供自助投保、保单管理、保全服务、理赔报案等一系列专业、高效、贴心、便捷的品质服务。
36个工作岗位一网打尽
· 综合管理办公室行政司机岗[北京]
· 科技创新推动部移动产品经理岗[杭州]
· 人力资源部薪酬管理岗[北京]
· 审计稽核部稽核岗[北京]
· 发展规划部室主任[北京]
· 银行保险业务部预算管理岗[北京]
· 物控部综合采购岗[北京]
· 合规管理部法务管理岗[北京]
· 产品创新部市场推动岗[北京]
· 合规管理部合规管理岗[北京]
· 综合管理办公室文秘岗（公司治理）[北京]
· 综合管理办公室文秘岗[北京]
· 资产管理中心法务合规岗[北京]
· 银行保险业务部培训管理岗[北京]
· 信息管理部桌面运维岗[杭州]
· 信息管理部系统开发岗[杭州]
· 资产管理中心投后管理岗[北京]
· 运营管理部核保岗[杭州]
· 科技创新推动部移动产品经理岗[北京]
· 综合管理办公室行政管理岗[北京]
· 运营管理部理赔岗[杭州]
· 客户服务部保全岗（系统管理）[杭州]
· 财务管理部预算管理岗[北京]
· 续收保费部企划督导岗[北京]
· 人力资源部干部管理岗[北京]
· 财务管理部核算管理岗[北京]
· 资产管理中心研究员[北京]
· 人力资源部实习生[北京]
· 财务管理部系统维护岗[北京]
· 银行保险业务部渠道维护岗[北京]
2月22日信泰人寿官网再次发布6个工作岗位
· 资产管理中心研究员（TMT行业）[北京]
· 资产管理中心资金管理岗[北京]
· 个险业务部培训管理岗[北京]
· 人力资源部招聘管理岗[北京]
· 资产管理中心系统管理岗[北京]
· 个险业务部课程研发岗[北京]
重点岗位速描
资产管理中心研究员
（TMT行业）
工作地点：北京
职位描述：TMT行业研究
职责描述
○ 跟踪研究所覆盖行业（TMT类）的发展趋势，以及行业内重点公司经营情况，挖掘潜在投资机会。
○ 调研相关上市公司，负责所覆盖行业的相关课题研究，并撰写调研纪要及研究报告。
○ 向投资经理汇报，完善所覆盖行业的信息及数据，为投资决策提供研究支持。
○ 根据要求和工作安排，完成其他支持工作。
任职要求
○ 全日制知名高校或海外知名高校毕业，最终学历为硕士及以上。
○ 有券商研究所，或公募基金、券商资管、自营、保险资管、私募等买方工作经验。
○ 对所研究行业有理解，具备一定的研究深度和前瞻性。
○ 对行业研究工作有强烈的热情和爱好，具有良好的学习能力和沟通能力。
○ 具体薪资根据候选人实际情况而定，不受岗位显示的薪资范围限制。
资产管理中心资金管理岗
工作地点：北京
职位描述：资金管理
职责描述
○ 负责每日交易系统中各类投资业务的资金交收确认工作。
○ 负责每日的日终清算及日初始化工作，并确保银行头寸与系统账户头寸核对一致。
○ 负责非交易类业务资金头寸维护工作，包括但不限于托管费、管理费支付等。
○ 负责每日日中配合部门交易过程中所需的各账户资金划转与调整工作。
○ 负责交易系统的日常报错及相关问题的定位、跟踪等。
○ 负责协助完成有关资金清算业务制度及管理办法的制定。
任职要求
○ 硕士及以上学历，金融、经济、保险、统计、会计等相关专业优先。
○ 掌握统计、分析、估值、清算等相关知识。
○ 熟练掌握恒生交易系统，熟知资金清算等相关知识及保险业监管政策，有恒生交易系统使用经验者优先。
○ 持有证券、基金从业资格证者优先。
○ 具备良好的沟通协调能力及风险把控能力。
个险业务部培训管理岗
工作地点：北京
职位描述：保险培训
职责描述
○ 负责定期统计与分析培训KPI指标及各级机构月度/年读培训计划实施情况，并督导改善。
○ 负责修订和完善个险培训相关制度和工作流程。
○ 负责渠道培训档案的管理，定期追踪各级机构培训档案简历及日常管理请款。
○ 负责渠道培训管理系统的日常维护工作及开发需求的跟进实施。
○ 负责定期开展个险渠道培训工作合规检查，规范分支机构培训工作。
任职要求
○ 本科及以上学历，金融、经济、保险、统计、会计等相关专业优先。
○ 1年以上寿险总公司工作经验或相关岗位工作经验。
○ 具有较强的办公软件应用能力及较好的数据分析能力、人际沟通能力。
○ 工作细心，能承受较强工作压力。
人力资源部招聘管理岗
工作地点：北京
职位描述：同业工作背景
职责描述
○ 负责总公司岗位、机构委派岗位的日常招聘管理工作。
○ 负责各分公司关键岗位、系列岗位的招聘管理工作。
○ 负责总、分公司招募渠道的建设、管理。
○ 负责面试安排、录用审批、新人报道的办理。
○ 总公司各部门沟通及规划，动态了解招聘需求。
○ 监督、指导各分公司日常招聘工作。
○ 参与招聘管理项目性工作，如校园招聘、人才测评、招聘系统等。
任职要求
○ 本科及以上学历，人力资源等相关专业。
○ 5年以上保险行业招聘工作经验。
○ 熟悉保险行业知识，掌握人力资源相关流程。
○ 形象气质佳、具备优秀的口头表达能力、学习能力和良好的组织协调能力。
资产管理中心系统管理岗
工作地点：北京
职位描述：恒生系统运维
职责描述
○ 负责资产管理中心系统及数据库应用支持及维护工作。
○ 负责资产管理中心内部基础设施的运维工作，负责IT体系搭建、网络建设、应用软件安装等。
○ 负责内部业务数据的采集和支持，协助公司提取数据，交用户部门审核和使用。
○ 负责资产管理中心所有系统的权限维护工作。
○ 负责资金运用系统版本升级、业务需求沟通解决。
○ 负责资金运用系统操作手册的编写整理工作。
○ 负责资金运用系统定期和不定期操作培训工作。
○ 其他协同或项目性工作。
任职要求
○ 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业优先。
○ 具备2年以上保险行业恒生交易系统或风控系统或估值系统的维护经验。
○ 熟练使用excel，具备系统语句编程经验者优先。
○ 具备恒生一体化项目带队实验经验者优先。
○ 工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识。
财务管理部预算管理岗
工作地点：北京
职位描述：成本管理
职责描述
○ 负责组织编制、执行银保业务条线年度预算，编制月度资金情况表、费用结余情况表。
○ 负责划拨全国各机构及中支申请的各项费用。
○ 负责编制和预测银保银日常经营支出。
○ 负责制定银保条线的财务相关制度、规定和办法。
○ 指导管理和定期分析、检查分公司银保财务收支和预算的执行情况。
○ 负责对机构银保部门的计划、预算、薪酬等进行管理和考核。
○ 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
○ 本科及以上学历，财务、金融、保险等相关专业优先。
○ 具备3年以上金融公司、寿险公司等财务、预算等相关工作经验。
○ 具备良好的财务知识储备，掌握数据采集、分析的相关方法。
综合管理办公室行政管理岗
工作地点：北京
职位描述：同岗位工作经验
职责描述
○ 协助安排公司领导的重要会议及日常行政接待工作，提供优质高效服务。
○ 负责公司部分文书的收发、呈报、呈批及转办，保证文件处理规范、高效。
○ 有效完成对内对外沟通、协调工作，保持良好公共关系。
任职要求
○ 全日制本科及以上学历，硕士优先，专业不限。
○ 具备3年以上大型集团或金融企业行政管理、董事会秘书、文秘岗等相关工作经验。
○ 具有良好的文字功底和较高的协调、关系处理及组织能力，熟练使用相关办公软件，熟悉行政管理体系及相关流程。
○ 为人诚信，能灵活处理各类突发事件。
银行保险业务部培训管理岗
工作地点：北京
职位描述：保险培训
职责描述
○ 协助搭建总部银保培训体系，完善相关内容和配置资源，并执行落地。
○ 根据总部银保条线年度培训计划，负责培训组织、实施落地、训后追踪等工作。
○ 完善银保培训管理制度，并进行对应的督导、抽检、考评等工作。
○ 负责各机构的培训需求调研，完成调研报告并进行培训需求落实工作。
○ 协助落实银保培训课程研发计划，开发高品质的培训课程，提升内、外部培训满意度。
任职要求
○ 本科及以上学历，保险、金融、会计、统计等相关专业优先。
○ 具备3年及以上银保或个险培训相关岗位工作经验。
○ 熟悉高净值产品与业务方向，能够独立开发相关培训课件并呈现。
○ 具备同业总、分公司授课经验者优先。
○ 良好的服务意识和团队合作精神。
科技创新推动部移动产品经理岗
工作地点：杭州
职位描述：移动产品创新推动
职责描述
○ 负责寿险业务和管理场景下，企业各类数字化应用，包括App、微信公众号、小程序、企业微信等应用的产品设计、需求分析以及项目推进。
○ 需求收集调研。收集整理机构和业务条线的科技赋能需求；开展同业调研，梳理行业最佳实践。
○ 产品规划和需求分析。综合实际需求、行业实践、成本以及实施周期等因素，参与制定移动应用的产品规划和需求分析。
○ 需求文档的编写。协同业务部门和信息技术部门，整合各方资源，完成需求文档的编写。
○ 项目沟通和管理。协调业务、机构、信息技术部门以及外部合作方，推进项目实施落地，配合组织好测试和上线；牵头组织应用的推广和部署落地。
○ 运营活动策划分析。进行数据分析或活动策划，提升用户使用移动应用的使用率和满意度。
任职要求
○ 吃苦耐劳、有抗压性，学习能力强，表达沟通能力佳。
○ 掌握或能学习掌握必要的专业工具，具有原型图设计技能和编程能力的优先。
○ 有产品经理经验优先，计算机专业背景优先，保险行业经验优先。
○ 有较强的数据敏感性和分析能力，能学习掌握数据分析工具，有运营策划能力。
○ 具体薪资根据候选人实际情况而定，不受岗位显示的薪资范围限制。
信息管理部系统开发岗
工作地点：杭州
职位描述：系统开发
职责描述
○ 设计与开发核心业务系统需求。
○ 指导核心业务系统的外包开发人员工作。
○ 协助运维人员处理核心业务系统的生产问题。
○ 优化现有核心业务系统功能。
任职要求
○ 本科及以上学历。
○ 熟悉Java语言开发，熟悉Spring、Spring MVC、Hibernate/MyBatis等开源框架。
○ 熟悉JSP/Servlet，HTML，CSS，Javascript，Ajax，JQuery等WEB开发技术。
○ 熟悉Oracle或PostgreSQL数据库开发，有一定的数据库优化经验。
○ 有寿险核心业务系统开发经验优先。
○ 具体薪资根据候选人实际情况而定，不受岗位显示的薪资范围限制。
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（张洋 HN080）
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