一是建议区分积累期和领取期的养老金融产品，通过金融机构的资产负债匹配风险管理，调动居民参与积极性，为退休人群提供终身养老金补充方案。二是建议在社保部门配置首席精算师级别的高层级精算管理人员，加强专业管理和指导。同时，教育部、人社部、国家卫健委、国家医保局等部门可以通过政策引导，将养老金和医疗保险精算等相关专业纳入国家职称晋升体系，建立贴近市场化的薪酬体系，加强精算队伍建设的制度化、规范化和科学化。
（张洋 HN080）
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