宁水集团拟推首期员工持股计划 2021年设20亿元营收目标

宁水集团(603700.SH)披露2021年至2023年员工持股计划(草案)，本期员工持股计划以“份”为认购单位，每份份额为1.00元，拟筹集资金总额上限为1,493.6898万元。本次员工持股计划拟充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力，促进公司长期、持续、健康发展。

据公告显示，宁水集团首期员工持股计划考核年度为2021年-2022年两个会计年度，每个会计年度各设一个解锁期。第一个解锁期业绩考核指标为2021年公司营业收入不低于20亿元，第二个解锁期业绩考核指标为2022年公司营业收入不低于24亿元。两期解锁股份数量分别为本员工持股计划所持标的股票总数的60%及40%。

宁水集团相关负责人表示，2019年公司全年营收为13.71亿元。该业绩考核指标若能实现，公司营业收入将实现三年75%的增长，该指标的设置充分彰显了公司对行业及自身未来发展的信心。国金证券分析师指出，智慧水表行业景气度仍将不断提升，在线存量水表加速替换、新增需求快速增长双重叠加，未来三年智能水表市场需求预计合计7500万台。

公司首期员工持股计划参与人员为公司监事、高级管理人员及核心管理人员，共14人。其中公司监事及高级管理人员3人，合计获授份额占首期员工持股计划总份额的比例为27.78%，核心管理人员合计获授份额占首期员工持股计划总份额的比例为72.22%。首期员工持股计划购买公司回购股份的价格为13.83元/股，不低于公司回购股份均价(27.65元/股)的50%。

东吴证券分析师认为，此次股份回购一方面体现了公司管理层对于公司发展前景的充分信心，也通过股权激励将新老业务骨干的核心利益充分绑定。

此次员工持股计划的资金来源为员工自筹资金；股票来源为公司回购专用账户回购的宁水集团A股普通股股票。宁水集团首期员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议由员工持股计划全体持有人组成，通过选举产生管理委员会，以负责员工持股计划的日常管理事宜、代表持有人行使股东权利。

宁水集团相关负责人还表示，此次员工持股计划将做成长期、多轮次方案，旨在进一步建立、健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，提高公司核心竞争力与可持续发展能力。

（文章来源：证券日报网）