“在我看来，女性员工特质有一些可发挥优势，主要体现在业务创新直觉力、团队管理的融合力、服务客户的亲和力。”浦发银行上海自贸试验区新片区分行行长倪继红对《国际金融报》记者称。
作为一名女性员工，倪继红本人就是“乘风破浪”的代表人物，她曾荣获浦发银行上海分行优秀党务工作者的称号，并带领浦发银行上海自贸新片区分行向新片区内的企业累计发放贷款超过60亿元，成功落地多笔“业内首单”。
“如果说浦发银行是伴随着浦东开发开放应运而生、茁壮成长的，那么我就是伴随着浦发银行的发展一路成长起来的。”1994年，倪继红从学校毕业后加入浦发银行，从学生兵开始就在浦发工作，从基层支行到上海分行，经历了多个岗位。2019年，行里安排她担任临港新片区分行行长，她对记者坦言，一开始心里确实充满压力，但她喜欢挑战，认为每一次走出舒适圈就是对自己最大的历练。
临港新片区是要建设具有国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区，要成为我国内外双循环战略链接的重要载体，重要性不言而喻。
“让我印象最深刻的是，我们首次通过API技术为跨境支付企业提供便利化汇兑服务。”倪继红回忆。
巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎。面对需要探索的领域，倪继红和团队乘风破浪，从深入研究客户需求着手，与总分行相关部门一起成立了行内专项工作小组，齐心协力将难题逐一攻破。最终，该项目在短短一个月内完成上线，充分满足了客户跨境资金结算、外汇交易、网上收支统计与核对等业务需求，成功借助数字科技提升了新片区跨境金融服务的便利化水平，也成为业内首个运用API技术服务自贸区企业的示范案例。
在提升核心竞争力和发展力的工作过程中，坚持进步、格局大气是倪继红的工作态度，对工作的极致思考、对困难的不断突破，成就带领分行前进的“她”力量。
对于2021年，倪继红也为自己定下了新目标，要深入研究政策，对标国际标准突破，无论是针对服务离案转口贸易、跨境投资等方面推出新片区的服务方案，还是引导新片区客户真正发挥FT账户体系在跨境资金流动中的作用，抑或是让离岸金融成为临港新片区的亮点特点，这些都需要她用专业和专注去实践，不断研究思考和分析当前自贸场景化的运用。
“我要有足够的自信和担当带领团队，更好地肩负起时代赋予新片区改革创新前沿阵地的使命。”倪继红告诉记者，面对国家战略大背景下的高标准任务，舍我其谁的使命感和责任心油然而生，这种压力又瞬间转化为无穷的动力，也是最美金融人在工作上强大而坚韧的表现。
（文章来源：国际金融报）
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