据悉，蓝光发展正朝着数字化方向战略转型，组织架构大调整，传言称，因涉及部门合并，层级压缩，有的部门将裁员30%-50%，按N+1方式赔付。
中华网财经从媒体获悉，蓝光回应：从去年就开始在调整组织架构，但没有裁员。内生性人才建设是公司人才战略，加强总部和区域人才流动。
（文章来源：中华网财经）
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