年内72位基金经理离职 中小基金公司人才流失加剧

中国网财经4月13日讯(记者 张明江)今日(4月13日)，新华基金(博客,微博)旗下两只基金和中银证券旗下四只基金分别发布公告，两位基金经理离职。截至目前，今年以来已有72位基金经理离职，其中多数为中小基金公司，而离职原因多为所管基金份额过少。

年内72位基金经理离职

今日，新华恒益量化灵活配置混合、新华灵活主题混合发布公告，基金经理钟俊因个人原因离职，中银证券安誉债券、中银证券现金管家、中银证券汇享定期开放债券、中银证券安泽债券发布公告，基金经理吴康因个人原因离职。

同花顺iFinD数据显示，今年年初以来至4月13日，已有72位基金经理离职，涉及57家基金公司。数据显示，截至目前，北信瑞丰基金年内已有3位基金经理离职，是今年基金经理离职人数最多的基金公司，银华基金(博客,微博)、上投摩根基金、凯石基金等13家基金公司有2位基金经理离职。

而其他有基金经理离职的基金公司，多为朱雀基金、蜂巢基金、弘毅远方基金、恒越基金、格林基金、嘉合基金等中小基金公司，而规模较大的中大型基金公司中基金经理离职数占比相对较少。

行业竞争加剧 中小基金公司人才持续流失

2018年后，公募基金行业竞争日趋激烈，渠道尤其是银行门槛不断增高，渠道在推荐新基金时更加青睐明星基金经理、优秀的过往业绩、清晰的品牌辨识度，还有部分公募基金大佬离职创业成立的新基金也公司也因“流量明星”效应迅速做大了规模和影响力，而这却成为很多中小基金公司翻不过去的一道“高墙”。

2019年后公募基金业绩集体走高，但绝大多数中小基金公司旗下权益类基金份额却未能受益，相反不少权益类基金份额持续缩水，基金经理纷纷离职。

以北信瑞丰基金为例，截至2020年末，已离职的于军华所管理的北信瑞丰丰利混合份额仅余0.08亿份；截至2020年末，已离职的张伟保北信瑞丰健康生活主题灵活配置份额仅1.54亿份。虽然北信瑞丰健康生活主题灵活配置2020年净值累计涨幅达44%，但该基金份额却持续缩水，而北信瑞丰丰利混合自2018年三季度后份额便一直处在0.3亿份以下且逐季度缩水。

另据数据显示，截至去年四季度末，包括券商资管在内，依然有51家基金公司份额低于200亿份，49家基金公司规模低于200亿元，其中35家基金公司规模低于100亿元。

（李佳佳 HN153）