从两代人的择业看实体企业变迁

【商兵布阵】

这些年，我国的实体企业后撤到三四线甚至乡镇，不断发展壮大。

周家兵

今年儿子本科毕业，校招过程中，结合所学专业和发展方向选择，理想的企业几乎都在三四线城市。在一线城市深圳成长、生活、求学的儿子，毕业即将到三四线城市工作，就连面试官都向他提出：你如何看待这个问题，自己能适应吗？的确，这个转变需要他面对，也引起我的思考。

二十多年前，我从偏远山区农村，靠苦读和打拼，好不容易落户深圳，安居乐业。我们一直咬牙把儿子带在身边，陪伴他点滴成长，他也目染了父母的努力和艰辛。如今，他学有所成，面临择业。在儿子拿到几家企业的Offer做选择时，电话征求我的意见。他学的是能源与动力工程专业，简单地说，跟制热、制冷、能源转换、发动机等有密切关系。他应聘的岗位是研发部助理工程师。他想在专业上有所建树，综合考量专业对口和薪资福利待遇较理想的企业，都地处三四线城市或二线城市边缘。如：东莞、佛山、江门等。研发生产制造类企业，在十多年前，已从我国一二线城市分批陆续撤离到三四城市，甚至偏远乡镇，也有搬迁到东南亚国家的，尤其是知名外企。儿子发来企业宣讲用的图片和视频显示，这些位于三四线城市的企业，规划布局、硬件设施、自然环境等均非常不错。我挺欣慰。儿子即将进入职场生涯。我尊重他自己的专业选择和努力方向。

在结束通电话前，我给儿子两个建议，希望他要警惕。第一，深户变动。在刚进入职场三五年内，不要变动现有的深圳户籍。虽然说20多年前，我凭借各种考试和职称评审，好不容易调入深圳，但这并非我让他保留深户的关键所在。第二，当地购房。入职企业所在地房价相对深圳来说非常便宜，若在当地置业，千万慎重。房产入手容易，脱手或出租是否快捷便利。当前，企业提供住宿或到外租房，都是不错的选择。我强调这两点是基于他未来极有可能面临继续求学深造和工作变动。这两点是以不变应万变。年轻人的发展不要自我设限：专业上脚踏实地，理想上仰望星空。

仔细想来，这些年，我们提供咨询服务的客户群也发生了很大变化。我们主要服务于实体企业，尤其是制造型企业。以前大多在一二线城市，而今基本上都在三四线城市，甚至乡镇或偏远的荒郊野岭，在那里新建工业园或经济产业区。如：江门、衡阳、株洲、承德、亳州、赣州等等。

我们提供管理咨询服务的客户，通常要达到一定的规模。对照儿子的择业和这个基本契合。比较发现，这些年，我国的实体企业后撤到三四线甚至乡镇，不断发展壮大。地价便宜，物理空间大，征地容易，构建花园式工业园区成本低……企业可以把力量投入到技术研发和产品质量上。

最近几年，我们去到客户所在的三四线城市，深刻感受到明显变化。宽阔的马路，高覆盖率的绿植，顺畅的交通，花园式学校，齐备的医疗资源，快速的无线网络等，基础设施配套越来越好，跟一二线城市相比，某些方面有过而无不及，漫步其城，悠闲舒适。我曾感叹，这里有工作，也有生活。

当然，相比深圳这样的一线城市，我个人觉得，有两个方面存在差距，一个是人文环境，一个是法制建设。我无褒贬之意。或许这是三四线城市必须面对的高质量发展问题。我坚信，未来的发展潜力和新的增长点，不仅有一二线城市的引领创新，更有三四线城市承载的“溢出效应”。对于人口大国而言，三四线城市定位发展实体企业，夯实了基础，稳固了根基。将来一二线城市的纵深发展和三四线城市的横向扩展，齐头并进，圈层呼应，欣欣向荣。

今后，无论在一二线还是三四线城市生活的人们，工作、生活的差距会越来越小。能获得有品质的生活，都是幸福的人生。

（作者系深圳东方华公司总经理）

（李佳佳 HN153）