BHP铜矿罢工事件触发调解程序 公司或利用程序漏洞避免运营中断

财联社（上海，编辑 周玲）讯，当地时间周五（14日），必和必拓（BHP）在圣地亚哥远程作业中心的工人拒绝了公司的最终工资提议，从而触发法律上一个调解程序。必和必拓或利用该法律漏洞，找到替换工人，从而避免铜矿运营的中断。

工会主席本周一表示，代表必和必拓旗下智利Escondida和Spence铜矿工人的工会已要求其会员对罢工行动举行投票，此前劳资双方的合同谈判停滞。合同谈判于3月末开始，工会在上周末收到了公司所称的最终工资方案，本周正式进行投票。

根据工会声明，在周五结束的投票中，该工会203名成员中有近97%人选择了罢工。

工会主席Jessica Orellana表示，工资谈判的一个关键点是工人要求被视为生产链的一部分，从而有资格获得生产奖金。公司成立综合运营中心(Integrated Operations Centre)时，工作人员是属于必和必拓智利的雇员，而不是采矿单位的劳动力。

罢工威胁着Spence和全球最大的铜矿Escondida的运营，并进一步强化对全球铁矿石供应紧张的担忧，目前正值铜价上涨至纪录高位且精矿市场供应紧俏之时，疫情后的经济复苏以及对绿色能源行业投资增加正带动需求激增。

智利的铜供应量占全球供应量的四分之一以上，智利2020年铜总产量为570万吨，其中Escondida铜矿在2020年生产了119万吨铜，Spence铜矿生产了14.67万吨。

受此罢工消息刺激， LME铜期货价格在本周一创下历史新高。

不过，外媒表示，必和必拓可以利用法律漏洞来替换罢工工人，因为他们签有矿山服务合同。当地法律规定，如果工人投票支持罢工，双方仍必须经历一段由政府主导的调解期，为期5至10天。必和必拓可利用该空档期寻找替换人选，以维持铜矿的运转。

Orellana表示，他们希望必和必拓的其他工人拒绝接替他们的职位，“这将涉及他们执行与他们角色不相关的其他职能。”

（王治强 HF013）