德邦基金基金总经理陈星德离任 年内已有18家基金公司总经理变更

又一家基金公司总经理离任。

5月以来德邦基金、中邮创业基金总经理离任

5月18日，德邦基金发布高级管理人员变更公告。公司原总经理陈星德因个人原因于2021年5月17日离任。现由公司董事长左畅代任总经理一职。

公开资料显示，陈星德博士，曾就职于江苏省人大常委会、中国证券监督管理委员会、瑞士银行环球资产管理香港公司、国投瑞银基金(博客,微博)管理有限公司、上投摩根基金管理有限公司和国泰基金管理有限公司。2018年12月28日起担任德邦基金总经理。

陈星德离职后，暂由公司董事长左畅代任总经理一职。据了解，左畅2001年7月至2006年2月任华泰证券股份有限公司高级研究员；2006年3月至2009年8月任东海证券股份有限公司财富管理中心总经理助理；2009年9月至今历任德邦证券股份有限公司财富管理中心副总经理、机构客户部副总经理（主持工作）、资产管理总部总经理、公司总监兼资产管理总部总经理、总裁助理兼资产管理总部总经理、副总裁、常务副总裁。现任德邦证券股份有限公司总裁、德邦基金管理有限公司董事长。

公开资料显示，德邦基金成立于2012年初，注册资金5.9亿元人民币，是中国证监会审核批准成立的第70家基金公司。德邦证券是公司的控股股东，持股比例为70%。此外，浙江省土产畜产进出口集团有限公司、西子联合控股有限责任公司分别持有德邦基金20%、10%的股份。

德邦基金成立之初颇受市场关注，其第一大股东德邦证券正是复星集团旗下控股企业，德邦基金也正是复星控股成员企业。在首任总经理易强的带领下，2015年德邦基金以242亿元的公募资产规模在100多家公募基金公司中排名第58位。但随后公司的规模和排名几乎一路下滑，截至到2018年4季度末，德邦基金规模仅剩79.45亿元。

2018年12月底，陈星德从易强手中接过总经理一职，肩负着公司“二次创业”的重任。在陈星德看来，作为一家公募基金公司，德邦基金要立足于公募行业，就不可能像私募基金公司那样采取单一策略或单一产品线的模式，但同时作为一家小型基金公司，德邦基金也不可能像大型基金公司那样进行大而全的布局。在这种背景下，陈星德认为，德邦基金应当找准自己的“痛点”，致力于构建出有自己核心竞争优势的产品线，将打造精品、做细分领域的强者作为实现弯道超车的策略。在陈星德构建的战略下，德邦基金资产规模不断增长，2020年4季度末达到310.55亿元。

陈星德在担任德邦基金总经理时，同时担任着中国证券投资基金业协会资产证券化业务专业委员会专家顾问、公募REITS工作组组长，其对公募REITs等金融创新产品有着独到的见解。

此前，陈星德“黄埔金融峰会”暨“影响力中国”时代峰会2021论坛中表示，REITs的推出将为市场带来很大发展机遇。陈星德判断，REITs市场将会是一个非常大的蓝海，光是公募基础设施预计可能会有1万亿左右的体量，如果加上其他不动产，那就更大了。这将极大丰富市场投资品种，也给投资者带来更多选择。

此次陈星德离开德邦基金不知道是否是奔赴向REITs这片蓝海。

上周，中邮创业基金也发布了高级管理人员变更公告，孔军因任职届满于2021年5月11日离任总经理，继续担任董事，张志名为新任总经理。

公告显示，张志名，经济学硕士，曾任首创证券固定收益总部投资经理、固定收益总部总经理助理、固定收益总部副总经理（主持工作）、固定收益总部总经理、固定收益事业部总裁兼销售交易部总经理、债券融资总部总经理（兼）、首创证券总经理助理、首创证券副总经理、证券投资总部总经理（兼）、中邮创业基金管理股份有限公司董事、常务副总经理。现兼任首创证券股份有限公司党委委员、首誉光控资产管理有限公司董事长、中邮创业国际资产管理有限公司董事长。

2021年以来18家公募基金变更总经理

铁打的营盘、流水的兵”，近几年，公募基金行业高管变动频繁。数据显示，2020年共有105家基金管理人的345位高管变更，变动人数创纪录。其中，董事长变更64人，涉及30家基金管理人；总经理职位发生变更的有89人。

进入2021年，公募基金行业人员变动的频率并未变慢，截至目前，2021年以来总经理变更的基金公司达到18家。

除德邦基金、中邮创业基金以外，今年以来，博时基金，国融基金、华融基金、长安基金、兴银基金、万家基金、中海基金、鑫元基金、红土创新基金等都在迎来了新掌门人。

4月30日，先锋基金管理有限公司发布三则高级管理人员变更公告。新任刘东为公司总经理，任职日期为2021年4月28日。原总经理高明达因个人原因离任，并于2021年4月28日起转任公司常务副总经理、董事会秘书。

刘东历任中国现代国际关系研究所综合处世界经济组实习研究员；中国信达信托投资公司驻武汉证券交易中心首席交易员；中国信达信托投资公司北京营业部总经理；中国信达信托投资公司证券业务总部副总经理；新疆宏源信托投资股份有限公司（宏源证券股份有限公司前身）总经理助理兼证券业务总部总经理；宏源证券股份有限公司党委委员，副总经理、宏源期货有限公司董事长；广州证券董事总裁、任金鹰基金公司董事长；中国彩棉集团股份有限公司副董事长。

4月29日，投资老将冀洪涛正式出任红土创新基金公司总经理。冀洪涛曾任华夏证券大连分公司投资经理、大连证券研究发展部副总经理兼沈阳分公司副总经理、巨田基金管理有限公司投资部总监兼基金经理、鹏华基金管理有限公司总裁助理兼权益投资总监。

4月28日，龙艺正式任职鑫元基金总经理。龙艺自1998年7月至2021年3月在南京银行(601009,股吧)任职，历任总行资金营运中心投资交易部经理、总行资金营运中心总经理助理、总行金融市场部总经理助理、总行金融市场部副总经理、总行金融同业部总经理职务。2021年4月加入鑫元基金，担任党委书记。而原总经理张乐赛另有任用。

4月23日，曾杰出任中海基金新总经理。中海基金督察长黄乐军不再代为履行总经理职务。曾杰历任浙江省医药工业总公司药品科科员，科斯顿资本投资计划部总监，韩国未来资产证券株式会社北京代表处代理，华宸未来市场部市场总监，上海耀之资产管理中心(有限合伙)副总经理，华宝证券资产管理业务总部总经理，中海信托证券投资总监。2021年4月进入中海基金工作，任总经理助理。

3月16日，陈广益成为万家基金新任总经理。陈广益曾任职兴全基金管理有限公司运作保障部，2005年3月加入万家基金，曾任运作保障部副总监、基金运营部总监、交易部总监、总经理助理、首席信息官。

去年8月，万家基金总经理经晓云退休离任，董事长方一天开始代任总经理。自新任总经理陈广益任职之日起，方一天不再代为履行总经理职务。

3月12日，华融基金发布高级管理人员变更的公告，李骥因个人职业发展原因离任总经理，新任丁卓为总经理，任职日期2021月3月11日。

丁卓，本科，管理学学士学位，2003年8月至2005年3月在中青旅(600138,股吧)控股股份有限公司任职，2005年3月至2014年3月任中国证监会原机构监管部副主任科员、主任科员，2014年3月至2019年7月任中国证监会证券基金机构监管部主任科员、监管四处副调研员、监管四处副处长，2019年7月至2020年12月任中国医药(600056,股吧)投资有限公司股权投资部总经理。

2月5日，博时基金公告，高阳新任总经理。就任博时基金总经理前，高阳于鹏华基金工作了近13年，长期担任分管投资业务的副总经理。更早前他曾任博时股票投资部总经理。

1月16日，长安基金发布总经理汪钦任职公告，新任汪钦为总经理，任职日期2021年1月15日。自新任总经理任职之日起，董事长万跃楠先生不再代为履行总经理职务。

汪钦，研究生、经济学博士，曾就职于中国人民银行河南省分行教育处、海南港澳国际信托投资有限公司证券部，历任三亚东方实业股份有限公司副总经理、国信证券(002736,股吧)股份有限公司研究所所长、长城基金管理有限公司总经理助理、副总经理、宝盈基金管理有限公司总经理和中创前海资本有限公司总经理等职。

今年以来涉及18家基金公司总经理变更情况

业内人士曾表示，基金公司高管离职的内部因素大致可以分为三种：一是经营压力，二是公司内部激励机制不健全，三是股权不合理造成治理结构方面的原因；外部因素则主要是信托、券商、私募扩张，高级管理人员短期缺乏。此外，正常退休或升任更高职位也成为变动的原因。

对于基金公司来讲，发展才是硬道理，追求高管稳定意义不大。行业大增长、在不侵害原雇主利益的前提下，人才流动比例增长会促进行业发展。

针对基金公司高管频繁离职的现象，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，这说明了资管行业及考核压力大，所以导致行业流动性也较大。同时，由于高管人员在存在稀缺性，为了更好地实现个人价值等原因，所以会出现高管人员主动离职的现象。因此，基金公司可以一定程度上提高对高管的个人激励，才能更好地留住人才。

（任刚 HF008）