“清华毕业生”求职家政“管家”，简历照片被指涉嫌造假，一度引发广泛关注。
6月16日，上海市松江区市场监督管理局表示，目前已对涉事家政公司以涉嫌虚假宣传立案调查 。
清华毕业应聘保姆
期望月薪3.5万
5月25日，上海佑杰家政服务有限公司在社交网络平台上发布了一则应聘信息，标题“清华-保姆阿姨【35k】管家”引人注目。
据该求职消息，应聘者李静今年29岁，毕业于清华大学，本科学历，正寻求合适家庭担任管家工作，期待月薪3.5万元。
彼时该家政公司工作人员曾向记者表示，“名字是化名，学历真实的。”通过公司介绍家政工作需要登记身份和学历信息，“身份证、(毕业)证书照片要给到的，国内的大学学信网可查的。”对于李静在清华大学所学的专业，该工作人员表示不便透露。
此事在社交媒体上引发热议。
部分网友认为这不仅浪费了教育资源，也体现不出其人生价值，另一部分网友则认为职业无贵贱。
涉事家政公司疑虚假宣传被立案
然而就当公众对清华毕业生应聘家政管家一事争论不休的时候，涉事家政公司却出事了。
原来随着李静的个人简历被频频转发，有人发现了作假行为。
6月1日，有媒体爆料称，求职简历上的照片很可能并不是求职者本人，而是浙江某高校大二女生。
该女生接受采访时表示，求职者简历上的照片应该是在她照片的基础上，PS移植了别人的眼睛。而她的照片是两年前高考时拍的。“我很早就把社交媒体上的这张照片删了，但网上还有。”
正观新闻记者在某搜索引擎上输入关键词“证件照”，果然找到了她这张照片。
而对比该女生的原证件照和“清华毕业生求职保姆”简历上的照片后发现，两张人像的头发、衣服、脸型等高度相似，只有五官稍有区别。
该女生的原证件照(左)和“清华毕业生求职保姆简历照”(右)对比
另据大众网·海报新闻，6月1日下午，记者查询小红书“佑杰家政”页面发现，“清华保姆阿姨管家”帖子已经删除。
该公司在主页发布的最新公告称，佑杰家政是一家高端家政公司，主要从事管家、保姆、育婴师、月嫂、家教高端家庭的家政配套服务，雇主隐私保护是企业根本。目前，公司已接到多家媒体电话，影响公司正常业务，经公司决定，暂停客户端电话接听，恢复时间另行通知。大众网·海报新闻记者多次联系佑杰家政公司，截至发稿时，未获回应。
企查查APP显示，上海佑杰家政服务有限公司成立于2020年，法定代表人为沈杰，注册资本100万元人民币，经营范围包含：家政服务，保洁服务，会展服务，创意服务，婚庆礼仪服务，企业管理咨询，企业形象策划等。地址位于上海市松江区石湖荡镇塔汇路609号。
去年的年度报告显示，公司参保人员仅2人。
事件持续发酵后，涉事家政公司拒绝了媒体的采访，并表示最近有多家媒体给公司打电话，对公司业务造成了影响，他们决定暂停接听来电。
对此，6月16日，上海市松江区市场监督管理局对新闻晨报、南都等多家媒体表示，目前监管部门已对该家政公司以涉嫌虚假宣传立案调查，目前正在查办过程中，后续有调查结果将会及时公布。
知情者：行业存在伪造高学历现象
北青-北京头条记者就此联系了国内一家知名家政公司的负责人，该负责人表示，包括清华北大在内的名校毕业生从事家政行业并非稀罕事，其所创办的家政公司10多年前就已有北大学生来应聘求职，名校毕业生也很受一些高端家庭客户的欢迎，不过薪资并不一定能超过他们的同学。但该负责人坦言，目前业界也确实存在利用信息不对称，制造“假保姆”吸引消费者咨询的情况。
她表示，这种情况类似于房地产中介发布信息上看极为优质的“假房源”，吸引客户来中介咨询后，说房源卖出去了，然后借机推荐其他房源。“有些保姆你看着很好，但去咨询之后，家政公司说保姆已经被人雇走了，只能推荐其他的保姆，对于消费者来说，也很难判断家政公司说的是真是假。”
家政已成朝阳行业
高素质的保姆尤其紧缺
值得注意的是，虽然存在着伪造高学历现象，但家政行业的确吸引了越来越多的高端人才。
很多人从小所受到的教育便是：要好好学习，以后才能找到一份体面的好工作。否则，就只能去当保姆这样谁都不愿意做的工作。
殊不知，随着居民人均可支配收入不断提高，人们的消费能力和支付能力不断增强，加上全面二孩政策落实，老龄化程度不断加深，家政行业早已成为了朝阳行业。
国家发展和改革委员会公布的数据显示：2018年，中国家政服务业的经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人。
但这依旧不够。
互联网生活服务平台“58同城”发布的《家政服务行业报告》显示，预计到2022年，家政行业工作人数将达到4000万人，但仍然无法满足市场需求，目前家政服务市场的供需缺口达到3000万人。
这其中，高素质的保姆尤其紧缺。
据中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示，当前我国家政服务从业人员88.6%来自农村，年龄结构偏大，“80后”从业人员所占比例不到20%。同时，文化水平较低，高中及以上文化水平仅占14.1%。家政服务从业人员流动性高、稳定性差，大多数是行业“新手”。
造成这一现象的一个很重要原因便是社会对保姆“低人一等”的固有偏见。
2019年6月，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》。《意见》指出，虽然近年来我国家政服务业快速发展，但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。家政服务业作为新兴产业，对促进就业、精准脱贫、保障民生具有重要作用。
2019年10月，教育部、发改委等七部门则发布了《关于教育支持社会服务产业发展提高紧缺人才培养培训质量的意见》，提出以职业教育为重点抓手，提高教育对社会服务产业提质扩容的支撑能力，加快建立健全家政、养老、育幼等紧缺领域人才培养培训体系。
《意见》共提出13项任务措施，其中包括在一流本科专业建设“双万计划”、中国特色高水平高职学校和专业建设计划等项目实施过程中，向家政、养老、育幼等相关领域专业倾斜；加快建立健全家政、养老、育幼等紧缺领域人才培养培训体系；鼓励引导普通本科高校主动适应社会服务产业发展需要，原则上每个省份至少有1所本科高校开设家政服务、养老服务、托育服务相关专业等。
在政策的推动下，不难想象，未来会有越来越多的高素质人才涌进家政行业。
而另一边，相信越来越多的雇主，会愿意为阿姨的高素质额外买单。
界面教育记者随后进入该家政公司小红书页面发现，清华毕业女生确实不是个例，北大、浙大、本科毕业、英国皇家等高学历家政比比皆是，甚至还有外国人士出现在展示页面。而他们大多都是佑杰家政的住家家教老师。
接受北青-北京头条记者采访的负责人也表示，一些收入比较高的家庭之所以热衷选择名校毕业生来家里当保姆，主要是看重这些保姆能够给家里孩子更好的陪伴，“这些家庭的父母往往工作很忙，需要人来陪伴孩子，而名校毕业生眼界开阔，能够给孩子解答各种问题，还可以为孩子创造学习外语的环境。尤其是在一家人出游时，名校毕业生能够给孩子提供更好的讲解，这些特点是名校毕业的保姆的核心竞争力。”
（文章来源：21世纪经济报道）
文章来源：21世纪经济报道
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