前有“深渊”后有追兵时 前程无忧选择了私有化

前程无忧将被私有化。6月21日晚，招聘网站前程无忧宣布，公司将以每ADS(美国存托凭证)79.05美元的价格，被一个投资者财团收购。以此计算，公司的股权价值约为57亿美元。其中，79.05美元的价格，较公司收到更新后私有化提案前最后一个交易日(5月3日)的收盘价溢价28.89%。

业内人士指出，前程无忧此次私有化或主要原因可能还是看重其私有化回归港股或A股后的退出空间。不过，作为老牌招聘互联网公司，但目前该公司问题依然不少，上市多年没有完成盈利模式的突破，后疫情时期越来越多的新入者对其展开了围剿。

私有化下半年完成

随着公告发布，前程无忧的私有化之路又又加快了。

上游新闻记者看到，此次收购财团包括德弘资本、鸥翎投资、前程无忧CEO甄荣辉。公司最大股东Recruit Holdings Co。， Ltd。也参与了交易。上述消息宣布后，前程无忧21日晚美股开盘涨逾4%。

交易完成后，前程无忧将成为一家私人控股公司，其美国存托凭证将不再在纳斯达克全球精选市场交易。合并预计在2021年下半年完成。前程无忧官网资料称，前程无忧成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商，公司的主要在线招聘平台以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心，并在全国25个城市设有销售和服务网点。从2004年登陆美股市场那一刻起，前程无忧就牢牢占据着市场老大的位置。虽然在很多年轻人眼里已显老态，但其营收目前仍占国内市场份额约三成。公司收入一是靠网络招聘相关服务，即企业端在其网站上刊登招聘广告、提供标准和定制化招聘；二是靠人力资源业务相关服务，指客户向其购买人事资源外包和培训等服务。

“B端”客户下滑

艾瑞咨询公司发布的《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示，2020年中国网络招聘市场规模达108亿元，而前程无忧的营收占比为34.2%排在首位，超过行业三分之一。不过，2018年开始，前程无忧营收增速开始出现下滑，最新财报显示2020年全年总营收为36.890亿元，同比下降7.8%。这其中，重要原因就是作为定位2B端的服务公司，其B端客户逐年减少。有媒体报道指出，2017年至2020年，使用前程无忧的网络招聘服务的独立雇主估测人数分别为519257名、485008名、422458名、360755名，从2018年起，同比减少率分别为6.6%、12.9%、14.6%，且减少数量连续两年达到6万以上。对此，知名互联网分析师丁道师认为，从ToB领域赚钱无可厚非，但主营业务收入下滑，疫情只是一方面。在社交网络的快速发展下，招聘行业正出现“去中心化”趋势，以前企业招人主要在前程无忧等传统招聘平台来完成，现在他们已经把朋友圈、微信公众号、官方微博、官网网站、官方APP等作为主要招聘渠道，甚至转移到抖音快手等短视频平台上。

“后浪”凶猛

在线招聘领域，一直以来都受资本青睐，尤其是最近几年。拉勾网，公司成立仅8个月就拿到500万美金融资；猎头平台猎上网获千万美金融资、猎聘网获7000万融资，后者创下国内互联网招聘行业5年来的融资记录。此外，中低端蓝领招聘网站58同城及赶集网纷纷布局，中高端的领英也加入战局，前程无忧可以说遭遇了“后浪”的围剿。

就在今年6月11日，“找工作我要跟老板谈”的在线招聘平台BOSS直聘登录纳斯达克，发行价为19美元/ADS，位于拟定发行区间顶部。BOSS直聘上市首日表现惊艳，最终收涨95.79%，市值149亿美元。而此时，前程无忧的的市值只有51亿美元。

面对后浪凶猛的攻势，前程无忧目前尽管依然占据行业龙头地位，但是压力巨大，尤其是BOSS直聘营收增速远高于前程无忧，这意味着未来更多的可能性。

艾瑞咨询的分析人士指出，目前网络招聘企业在现存商业模式基础上，通过垂直化、差异化经营吸引资本进入。这说明，剩下的玩家中谁还能吃掉谁的份额尚不可知，但垂直化、差异化经营是决定企业能否留下来、跑出来的重点。

（文章来源：上游新闻）

文章来源：上游新闻