蔚蓝生物推出1000万份5年期期权激励方案

蔚蓝生物6月24日晚间披露股权激励方案，公司拟向激励对象授予股票期权数量为1000万份，约占公司总股本的3.97%；行权价格为每份13.44元，授予对象包括公司中层管理人员和核心技术人员共50人。此外，本次股权激励计划等待期长达5年。

值得注意的是，公司期权行权价采用了自主定价模式，13.44元的行权价约为激励计划公告前120个交易日公司股票交易均价16.79元的80%。对于这一折让，公司解释称，此举有助于提高员工收益，充分激发员工动力，从而达到吸引人才、留住人才的目的，以推动公司业务的快速发展。考虑到激励对象的年龄和收入水平，期权折让更贴合公司的基本情况。

公司为此次股权激励设定了较高的业绩指标。公司层面业绩考核指标以2020年归属于母公司所有者净利润为基数，2021年、2022年、2023年、2024年、2025年实现的归母净利润较2020年分别同比增长25.4%、32%、55%、75%和132%。由此计算，若5个年度均满足行权条件，公司未来五年归母净利润复合增长率将超过18%，而公司2015至2020年归母净利润复合年均增长率为9.17%。

公司表示，建立健全公司长效激励机制，可充分调动员工的积极性和创造性，推动公司“双长制+产品经理”模式落地实施，提高研发的有效性，推动研发成果的快速转化。

据介绍，股权的分配更多考虑激励对象未来的业绩指标，充分体现公平性和导向性。组织结构上，本次激励主要以技术和销售人员为主；学历结构上，本次激励以高学历人才为主，硕士以上人员占比72.55%，其中博士占比27.45%；年龄结构上，本次股权激励以30-45岁中青年为主，占比80%以上；工龄结构上，5年以上人员44人，占比88%，其中10年以上人员35人，占比70%。

（文章来源：中国证券网）

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