汇控(00005.HK)的机构改革行动进入高层,承诺将改变集团的「层级文化」。报道引述一份内部备忘录称,汇丰计划从9月起,将4个最高级别合并为3个,即把集团董事总经理、集团总经理,以及称为GCB1和GCB2的高管级别,改为集团高管、总经理和董事总经理3个级别。
报道指,备忘录提到,汇丰发现其管理体系较同行更复杂,在确定岗位级别方面缺乏一致性。报道又引述消息人士指,虽然有关变化对薪酬待遇没有影响,但有担心认为有些人实际上被降职。
汇丰回应指,经过全面评估,集团正建立一个更简单的领导管理体系,确保范围和责任明确,以帮助加快转型和推动增长,合约雇员福利不会因此有变化。
(文章来源:财华社)
文章来源:财华社