股票激励计划获得通过 智明达提出净利润三年倍增目标

在今年4月实现A股上市以后，成都智明达电子股份有限公司(以下简称“智明达”)迅速推出了股票激励计划。近日，公司2021年限制性股票激励计划方案等相关议案在股东大会上顺利获得了审议通过。智明达本次激励计划的实施被认为将更加稳定公司核心团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。

根据智明达2021年限制性股票激励计划(草案)，公司的此次激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过106.06万股，约占草案公告时公司股本总额的2.12%。第一类限制性股票和首次授予的第二类限制性股票拟激励对象合计97人，约占公司2021年5月底在职员工总数的22.25%，包括了董事、高管、中基层管理人员、技术骨干、业务骨干等。该激励计划限制性股票授予价格采取自主定价方式，为智明达首次公开发行价格34.5元/股。

值得一提的是，智明达此次的激励计划涉及到上市公司的业绩考核目标。以2020年净利润为基数，智明达2021年至2023年净利润增长率将分别不低于40%、70%、100%。

资料显示，智明达是国内优秀的嵌入式计算机模块提供商。通过近二十年的积淀，公司的产品和解决方案已涵盖数据采集、信号处理、数据处理、通信交换、接口控制、高可靠性电源、大容量存储与图形图像处理等技术方向。7月2日，智明达披露的2021年半年度业绩预告显示，公司今年上半年预计将实现归母净利润3193万元至4151万元，同比增长100%至160%，据悉，下游需求旺盛、订单大幅增加导致公司收入大幅增加是上半年业绩预增的主要原因。

（文章来源：证券日报网）

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