洋河股份拟推10亿元核心骨干持股计划 参与员工不超5100人

格力电器(000651)6月20日披露30亿规模的员工持股计划后，至今股价跌了10%。洋河股份(002304)的员工持股计划将会有什么样的市场反应？

7月15日晚间，洋河股份披露第一期核心骨干持股计划(草案)，该持股计划持股规模不超过966万股，约占本持股计划草案公告日公司股本总额的0.64%；拟筹集资金总额上限为10.02亿元。股票来源为公司回购专用账户回购的洋河股份A股普通股股票。

值得关注的是，该持股计划购买回购股份的价格为公司回购股份均价，为103.73元/股，洋河股份今日收报每股195.85元。

公告称，截至2020年10月29日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份966.13万股，占公司总股本的0.64%，最高成交价为131.99元/股，最低成交价为80.37元/股，成交金额为10.02亿元(含交易费用)。

本持股计划的总人数共计不超过5100人，参加本持股计划的人员范围包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员，以及公司及全资子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层及以上人员和核心骨干。

值得一提的是，在该持股计划中，高管最多拟持有份额上限为1000万元，占持股计划比例的1%。所有高管持股份额占比合计为8.28%。

持股计划的权益分配方面，持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为24个月，在存续期届满后该计划自行终止。

锁定期届满后，由管理委员会陆续变现持股计划资产，并按持有人所持份额的比例，分配给持有人；或者由管理委员会向证券登记结算机构提出申请，根据相关法律法规的要求，按持有人所持份额的比例，将标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。

公告显示，持股计划业绩考核要求为，2021年营业收入较2020年增长不低于15%且2022年营业收入较2021年增长不低于15%(以会计师审计结果为准)。

如果公司业绩考核指标未达成，则持股计划奖励的股票将会被公司收回，在锁定期满后再择机出售，并取出资金额与售出金额的较低者以现金形式返回给持有人，差价收益归公司享有。

财报显示，洋河股份2020年实现营业总收入211亿，同比下降8.76%；实现净利润74.82亿，同比增长1.35%；每股收益为4.98元。2021年一季度公司实现营业总收入105.2亿，同比增长13.51%；实现净利润38.63亿，同比下降3.5%。

（文章来源：证券时报·e公司）

文章来源：证券时报·e公司