中贝通信蓄力5G基站建设 激励计划与董事会换届同步实施

中贝通信7月29日公告称，基于进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系等目的，公司拟实施2021年限制性股票激励计划。

《2021年限制性股票激励计划(草案)》显示，本次激励计划拟授予的限制性股票393.81万股，授予价格为每股8.4元，激励对象包括董事、高级管理人员和核心骨干人员共41人。

对应公司层面的考核为，以2020年净利润6788万元为基准，2021年至2023年的净利润增长率分别不低于220%、320%、420%，即净利润分别不低于约2.17亿元、2.85亿元、3.53亿元。

与此同时，中贝通信7月28日召开董事会，选举李六兵、李云、陆念庆、李维建、张宏涛、冯刚为第三届董事会非独立董事候选人，选举徐顽强、崔大桥、李刚为第三届董事会独立董事候选人，任期自公司2021年第一次临时股东大会审议通过之日起计算。

中贝通信的上述动作凸显了公司对未来发展的信心。随着5G基站建设提速，公司正努力抓取发展机遇。公开资料介绍，中贝通信在发展通信网络技术服务主业的同时，积极开展智慧城市、智能交通及5G行业信息化集成业务，公司客户以中国移动、中国电信、中国联通三大电信运营商为主，同时为中国铁塔、南水北调等大型企业与各级政府，提供专用通信与5G应用信息化服务。

此前，中国移动与中国广电签订5G共建共享合作框架协议，之后双方又签订了5G网络建设、网络维护、市场合作、网络使用费结算的子协议。协议约定，双方将充分发挥各自在5G技术、频率、内容等方面的优势，坚持700MHz网络共建共享、业务生态融合共创，共同打造“网络+内容”的生态，以高效集约方式加快5G网络覆盖。

（文章来源：中国证券网）

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