8月9日凌晨消息,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。
阿里接下来将继续在三个方面反思和行动:
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。
2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
事件追踪:
济南槐荫警方回应阿里女员工被侵害:积极调查取证 结果将通报
济南华联回应“阿里员工自述被灌酒猥亵”:涉事员工停职调查
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇内网发帖:震惊气愤羞愧 该女员工所有主管停职调查
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阿里回应“女员工被侵害”:涉嫌员工已停职调查
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(文章来源:凤凰网科技)
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