9月25日，中恒集团发布2021年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予不超过4989.8443万股限制性股票，不超过公司股本总额的1.44%。此举将有助于画好公司与员工同步发展、相向而进的“同心圆”，让广大投资者从“同舟共济”的发展中获益，为中恒集团“十四五”行稳致远、实现新跨越再添新动能。
据了解，该激励计划分三年期解锁，归属比例分别为33%、33%、34%。业绩解锁条件为：1)第一个解锁期：以2020年为基数，2022年经济增加值(EVA)及扣非归母净利润的增长率分别不低于21%、16.6%，2022年现金分红比例不低于30%；2)第二个解锁期：以2020年为基数，2023年经济增加值(EVA)及扣非归母净利润的增长率分别不低于33%、26%，2023年现金分红比例不低于30%；3)第三个解锁期：以2020年为基数，2023年经济增加值(EVA)及扣非归母净利润的增长率分别不低于46%、36%，2024年现金分红比例不低于30%。按照上述解锁条件，预计公司2022年到2024年扣非归母净利润分别为5.21亿元、5.63亿元、6.08亿元。
近年来，中恒集团围绕自治区“强龙头、补链条、聚集群”发展思路，不断强改革、优结构、壮平台、育动能、抓并购、补短板、精创新，争当“健康中国”“健康广西”和“医药制造业”三个排头兵。中恒集团成立于1993年，是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，位居中国医药工业百强、中华民族医药百强，入选国家第二批先进制造业和现代服务业融合发展试点企业、“广西双百行动”企业。旗下拥有11家重要子企业，其中国家高新技术企业3家、上市公司1家(重庆莱美药业)。公司业务涵盖医药制造、医药研发、健康食品和快消品、医疗器械、医药流通、中药材产业等领域。
中恒集团此次首推股权激励计划，激励对象总人数为250人，占比6.26%，主要包括公司董事、高级管理人员、核心业务骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。其中核心骨干183人，占比73.2%。此举将推动公司与员工结成命运共同体，最大限度激发管理团队干事创业的热情和干劲，让广大员工心往一处想、劲往一处使，尽最大努力造福客户、回馈股东、成就员工、报效社会。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）
文章来源：上海证券报·中国证券网
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