基金圈人事密集变动：财通基金总经理王家俊或将离任 知情人士称为主动请辞

经济观察网 记者 陈姗 近日，记者拿到一份财通证券关于提议免职财通基金董事、总经理王家俊的红头文件。文件称，“经研究决定，提议王家俊同志不再担任财通基金董事、总经理，转任专业职级。由财通基金党委委员、副总经理汪海同志主持财通基金经营管理工作。”文件落款时间为10月8日。

王家俊于2016年9月20日起接任财通基金总经理一职，在此前无任何征兆的情况下突然传出离任的消息，让业界感到意外。据知情人士向记者透露，“王家俊为主动请辞，目前在走离职流程，不过没有正式公告出来之前都存在不确定性。”

记者注意到，在今年7月底，王家俊还出席公开场合表示，“未来，财通基金将不断拓展资产管理能力，顺应经济结构升级的新趋势，聚焦战略新兴产业，以持续优秀的投资业绩回报广大投资人。”

两个多月前还在畅谈财通基金未来发展，今朝突然传出离任的消息，王家俊离任的原因和去向，为业内关注。

就网传文件相关内容，10月13日，记者向财通证券及财通基金方面发送采访，截至发稿时，尚未收到采访回复。

掌舵5年 王家俊或将离任财通基金总经理一职

公开资料显示，王家俊于2011年财通基金成立之初便加入公司，并于2016年9月20日接任财通基金总经理一职，是伴随财通基金走到十周年庆的“老人”。此外，王家俊在金融行业也有着丰富的经验积累：历任东方证券遵义路营业部市场部经理，汇添富基金南方大区经理及券商渠道负责人、南方分公司总经理、全国渠道销售总监兼华东分公司总经理，财通基金副总经理兼市场总监、常务副总经理。

王家俊在财通基金已经工作了十年，从现在这个节点来看，很难猜测其作为财通基金内部的“关键人物”，此时离任公司总经理一职背后的深层次原因，并且，从目前流传出来的文件来看，亦未有给出答案。

华南地区一位基金公司人士告诉记者，“从传出的财通证券红头文件来看，王家俊由公司董事、总经理转任专业职级，可以看作是调离管理职级了。”

Wind数据显示，在过去王家俊掌舵财通基金的4个完整年份里，财通基金管理规模从215.31亿元上升至373.34亿元，规模增长73%，但行业排名从63位降至76位。

从上市公司股东财通证券披露的财报数据来看，2017年-2020年，财通基金净利润分别为5.13亿元、1.17亿元、0.67亿元和1.27亿元。最新数据显示，其2021年上半年实现净利润6823.81万元，同比下降9%。

成立十年以来，财通基金的发展最让人印象深刻的是被冠以“定增王”的称号。数据显示，自2013年参与第一笔定增业务起，其通过定向增发投资业务参与近800家上市公司再融资、累计向上市公司提供融资超2000亿元，居行业前列。

根据网传文件，王家俊离任后，将由财通基金党委委员、副总经理汪海主持公司经营管理工作。公开资料显示，汪海于2015年6月加入财通基金，任总经理助理，2017年3月底担任财通基金副总经理。

从过往履历来看，1997年至2015年，汪海就职于建设银行(601939,股吧)，历任建行上海市徐汇支行计划财务部科员、经理助理，建行上海市徐汇支行个人金融部客户经理，建行上海分行财富管理与私人银行部产品经理，建行上海市分行个人金融部产品经理、副总经理。

基金圈人事变动密集 三季度13家机构总经理离任

事实上，今年以来，基金行业人事变动愈发频繁，尤其是三季度以来进入高潮期。wind数据显示，三季度以来，公募机构高管变更人数高达131人，涉及到60余家机构。值得一提的是，仅三季度就有13家机构宣布总经理离任的消息。

记者根据公告梳理发现，总经理离任原因主要为两大类，一类是公司内部或母公司体系内部的“工作调整”，一般因公司股权变动导致管理层变更，或者是内部治理结构的优化；另一类则是“个人原因”离任，因高管本人的职业规划、到达退休年龄等引发变动等。

例如，招商基金总经理的变更，是内部工作调整的典型案例。公告显示，9月25日起，招商基金党委书记，董事长王小青离任公司总经理，代任公司总经理，仍继续担任招商基金党委书记、董事长职位。离任原因一栏上，显示为“工作安排”。

再比如，8月27日，兴银基金发布高级管理人员变更的公告，张贵云因工作调整离任总经理，新任赵建兴为总经理，任职日期2021年8月26日。

类似情况还有农银汇理，7月15日，农银汇理基金公告，该公司总经理施卫“因工作调动”离任总经理一职，当时公司总经理一职暂由董事长许金超代任。9月7日，农银汇理公告，新任总经理程昆履新。

据悉，施卫长期在农行体系内工作，前16年在农行多个分行工作，此次离任农银汇理后是牵头筹建农行体系内新的重要机构。

也有与财通基金王家俊离任之后类似的转任安排。国融基金发布高级管理人员变更公告，总经理王占祥因工作安排转任副总经理兼首席信息官，常务副总经理徐进因工作安排转任总经理，任职日期2021年8月6日。

银河基金原总经理高见，则是“个人原因”离任的典型案例。9月16日，银河基金发布公告称，公司总经理高见离任，离任原因为个人原因，并不转任公司其他工作岗位。总经理一职由公司董事长刘立达代任。

此外，西藏东财基金原总经理潘世友、太平基金原总经理尤象、浙商基金原总经理聂挺进、东证资管原总经理任莉等均因个人原因离任。

值得注意的是，部分因“个人原因”离任的高管很快便公开了新的去向。

今年8月，聂挺进从浙商基金离任总经理。随后，华泰证券(601688,股吧)资管发布公告，聘任聂挺进担任公司总经理。

8月20日，东证资管公司公告，公司总经理任莉因个人原因离任。任莉于2007年2月1日加入东方红资产管理，任职已近15年，历任东证资管业务总部副总经理、总经理助理、副总经理。2014年起担任东证资管联席总经理、董事会秘书、上海市东方红公益基金会副理事长。

此次财通基金传出总经理离任的消息，截至发稿时，尚未看到官方信息披露，记者将持续保持关注。

（李佳佳 HN153）