为贯彻落实总行三季度经营分析会会议精神,安排部署“百日冲刺行动”下一阶段工作,提前谋划明年首季开门红,中原银行焦作分行召开2021年三季度经营分析会暨合规廉政警示教育宣导会。分行班子成员、分行各部门、营业部、各支行部分干部员工150余人参加会议。行长助理蔡涛主持会议。
会上,合规审计部开展了合规警示教育,安全保卫部开展了“法律在身边、纪律在心中”常见违反中央八项规定精神案例剖析警示,综合管理部宣传贯彻了该行新发展阶段企业文化体系。随后,计划财务部通报了分行三季度经营情况,安排四季度目标和措施,零售综合部、公司银行部、信贷管理部分别总结部署条线工作,先进支行作了经验分享,落后支行作了表态发言。
最后,分行党委书记、行长关晓兵作了总结讲话,强调了四个方面的重点工作,公司条线要围绕规模、收入、客群建设指标,细化规模目标分解,利用灾后复产、万人助万企政策,加快资产投放,坚持全员营销、严防流失,扩大基础客群。零售条线要突出储蓄存款、行内理财、有效户增长及贷款投放等指标,加强客户经营,多措并举推动储蓄存款上规模;夯实客群基础,紧抓重点客群,实现有效户提升;加大永续贷等零售贷款的投放力度;做好资产配置,确保行内理财完成全年预算目标。风险条线要充分运用清收压降各项政策,将降旧控新工作作为完成分行“百日冲刺行动”的生命线,坚决完成降旧控新攻坚战。金融同业部要加大对同业机构的营销,持续跟进战略客户贴现需求,努力做大再贴现业务。要做好2022年开门红筹备工作,坚持项目为王,创新金融支持方式,做好营销活动储备。坚持合规稳健经营,树牢合规意识,守好三道防线,为稳健发展提供坚实保障。
关晓兵指出,要坚持党建引领,强化党的政治建设、理论建设、组织建设、党风廉政和企业文化建设。要真情关爱员工,打造“家园文化”,营造出团结协作、温馨和谐的文化氛围,形成可持续高质量发展的强大正能量。
(曹言言 HA008)
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