12月16日,万科内部发文对上海区域进行人事调整。张海将继续担任开发经营本部首席合伙人兼CEO,不再兼任上海区域首席合伙人。上海区域原副总经理、杭州公司总经理吴镝升任上海区域首席合伙人。上海区域内多个城市总经理相应调整。
对于此次调整,万科方面回应称,行业正面临巨大的挑战,需要充分发挥集团军优势,助力公司在管理红利时代健康稳健发展。一方面要在组织上加强一盘棋建设,全面提升开发业务的联合作战优势;另一方面也要把打胜仗的将领放到更重要的事业舞台,以激发团队斗志,打更多硬仗胜仗。此次上海区域的人事安排,就是基于以上目的。
万科方面表示,开发经营本部CEO张海不再兼任上海区域首席合伙人,将全身心投入集团开发业务的整体提升工作。过去十年上海区域在张海的带领下屡创佳绩,近年更是成为业绩第一的区域,是带领开发业务突围的最佳人选。上海区域原副总经理、集团业绩第一的杭州公司总经理吴镝升任上海区域首席合伙人。本次被任命的四位上海区域重要城市的总经理,也是过去几年在上海区域取得过优秀业绩的干将。
在业内人士看来,万科做实开发经营本部的做法当属意料之中,“万科此前按区域分兵作战的模式,使一线能够灵活抓住本地市场机会,曾帮助万科在行业黄金时代取得优势。但在行业调整的当下,分兵作战只会被逐个击破,充分发挥集团军优势才有可能活下去。”
有万科内部人士告诉记者,张海全面牵头开发业务可以说是众望所归,一方面万科内部一直是业绩为王,七个区域中张海的上海区域业绩排集团第一;另一方面,他已当了10年区域首席合伙人,对复杂局面有很强的管理和驾驭能力。因此,无论从业绩还是资历来看,张海都是能服众的不二人选。
张海的职务调整也带来上海区域相应的人事变动。吴镝从杭州公司总经理升任上海区域首席合伙人,耿冰由南京公司总经理调任上海公司总经理,陈灏由无锡公司总经理调任杭州公司总经理,王昂由上海公司执行总经理调任南京公司总经理,陈江鸣由上海区域合伙人调任无锡公司总经理。
一位万科管理人员分析称:“这次系列变动看似动静大,实际上就是一个‘稳’字。吴镝在万科工作超过20年,在上海区域工作多年,对区域业务很了解,又担任了区域重镇杭州公司总经理,是很合适和成熟的干部。另一方面,吴镝是张海多年的得力副手,能很好地传承张海的管理思路。其他人事调整也是区域内调动,且都是业绩不错的总经理被调到更大的城市平台。一方面这些总经理在行业调整期仍取得了不错的业绩,应该重用。另一方面他们也都是上海区域培养多年的干部,配合默契。”
值得注意的是,万科此番调整并非心血来潮,而是铺垫已久。根据资料显示,研究与开发公会2020年底迁入上海并挂牌,到2021年6月公会升级为开发经营中心,从专业协调机构转为业务管理机构,再到9月升级为开发经营本部,将长租BU及海外BU并入,目前看来,开发经营本部的升级正是为统筹开发业务而做的铺垫和准备。
(文章来源:上海证券报)
文章来源:上海证券报