图片来源：茶颜悦色官方微博
12月17日中午消息，有茶颜悦色员工爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。
微博、小红书等社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部群聊记录，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，1个月到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元，因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。
有员工表示工资太少、房租吃饭外所剩无几；也有人对高强度的工作规划不满。一位长沙员工表示，人均工时11小时，晚上12点打烊还要开会到凌晨3点，第二天9点就要开店。
该消息引发网友关注。
刚刚，茶颜悦色官方微博就11月薪资与员工沟通问题发布声明。
茶颜悦色称，针对目前网络上讨论的茶颜工资少，老板在公司群与员工争吵后打电话让员工离职一事，希望能和大家做个说明：
事发是由于11月份茶颜临时关闭了几十家门店，导致部分伙伴无法满足正常工时和极少数伙伴出现0工时的情况。所以11月的特殊时间对于薪资算法进行了一轮临时调整。
大致结果为：
即便是0工时的伙伴也能有1700元的基本补贴；
最低薪资档位的伙伴即便是只上了10个小时班，也能拿到1700元基本补贴+10工时*工时薪资的应发工资；工时满167个小时的伙伴薪资均按以往规则正常发放。
虽然是出于善意的调整，但调整后解释起来极其复杂的规则加上宣贯说明不到位，导致发薪当日很多伙伴在公司大群里提出疑问。
因为解释工作不到位，岛主群组后期讨论重点逐渐不可控。社交媒体平台上出现了对于公司，薪酬的不理解，也出现了对于部分伙伴的人身攻击和隐私泄露。
但无论如何，最终是茶颜的管理人员把一场更需要用沟通解决的误会，硬生生导成了一场闹剧。
针对这个部分极不成熟的行为，小葱老师本人次日也进行了深刻反省，并在内部发布了对伙伴们的道歉信。后续我们也将继续与伙伴沟通。
作为公司，作为商业集体就应该承担更多的责任，这其中包括帮助伙伴解决问题，保障伙伴的基本生活。
针对部分网络流传的群里一下午少了两百人，我们也希望在此做出回应：
该内容完全是不实信息，截图内是公司大群自14日起的离群人数记录（发薪日为15日），且该群为内部群，无法自己退出，只能在确认离职流程完毕后自动退出。
每日经济新闻综合界面新闻、茶颜悦色官方微博
“零工时也能拿1700元补贴”，茶颜悦色澄清并道歉：创始人带头争论是一场闹剧，已深刻反省！
（李佳佳 HN153）
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