上海电气终止A股限制性股票激励计划 未来将多管齐下有效激励

12月17日晚间，上海电气(601727.SH)公告称，公司董事会决定终止实施A股限制性股票激励计划，与之配套的《A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》等文件将一并废止。上海电气表示，A股限制性股票激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善内部激励机制等方式充分调动公司管理层及核心业务、技术人员的积极性和创造力。

本次上海电气终止实施限制性股票激励计划的原因与通讯公司重大风险事项相关。因此，根据《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》等相关法律法规的相关规定，公司拟对本次限制性股票激励计划进行终止。同时，回购尚未解除限售的限制性股票。

据悉，上海电气于2019年以人民币3.03元/股的价格向符合条件的2,194名激励对象授予13,357.8万股限制性股票。2020年，公司回购注销限制性股票741.6万股，剩余限制性股票12,616.2万股。至本次公告日，上述剩余限制性股票将由公司进行回购注销。公告显示，上海电气本次回购价格为人民币2.89676元/股，因回购事项支付的回购价款共计约人民币36,546万元，均为公司自有资金。上海电气表示：“本次终止实施A股限制性股票激励计划及回购注销限制性股票事项不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，亦不会损害公司利益及广大股东的权益。”

值得注意的是，国家于2016年开启国有企业混改试点工作。上海电气于2017年下半年开始正向激励改革，陆续推进了下属上海联合滚动轴承有限公司、上海电器股份有限公司人民电器厂、上海市离心机械研究所有限公司、上海机床厂有限公司、上海电气上重碾磨特装设备有限公司、上海电器陶瓷厂有限公司、上海电气自动化设计研究所有限公司等多家公司的混改及员工持股，上海电气环保集团亦是国企改革样本“双百企业”之一。

上海电气作为上海国资旗下重要的大型综合性装备制造集团，股权改革步伐并不会停止。经历阵痛后的上海电气，将根据相关法律法规，并结合资本市场情况和自身实际情况，继续研究切实有效的长效激励方法。由此可见，上海电气将多管齐下、有效激励，进一步激发智慧能源、低碳设备产业的优势和活力，以促进公司持续创新、长期稳定发展。(CIS)

（文章来源：证券时报网）

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