临近年末，证券分析师的流动正在愈演愈烈。
今日，原国信证券首席策略分析师燕翔在其个人微信公众号中官宣：“我于2021年12月27日正式入职方正证券研究所，任首席策略分析师、副所长。”
这意味着年内频频被曝研究力量流失的方正证券研究所迎来新力量。
燕翔在其公众号表示：“换工作是人生一件大事，回首自己走过的路，想想将来要走的路，从上大学至今已经快20年，往事浮现，感慨颇多。人生是一连串际遇的组合，有个人努力的必然性过程，更离不开时运的偶然性选择。希望今后自己能够在新的平台继续做好卖方研究工作！”
燕翔出任方正研究所副所长、策略首席
根据公开资料，燕翔为北京大学光华管理学院经济学博士，中国注册会计师。曾任职于普华永道、平安证券研究所、国信证券研究所。燕翔在国信证券研究所期间，先后担任宏观研究员和策略研究员，研究领域为中国经济、债券和股票市场。
燕翔曾获得2021年水晶球海外最佳分析师入围奖和2016年水晶球宏观经济最佳分析师入围奖等荣誉。还著有《美股70年：1948~2018年美国股市行情复盘》及合著《追寻价值之路：2000~2017年中国股市行情复盘》等图书。
在东方财富Choice平台，燕翔的研报更新至12月15日，题目是《2022年A股投资策略展望：稳健前行》，他也出席了12月16日开幕的国信证券2022年资本市场年会，并分享了2022年A股投资策略。
短短一周后，根据中国证券业协会的从业人员信息公示，燕翔在国信证券从业的信息为12月24日离职注销。
今日，燕翔在其个人微信公众号中官宣，于2021年12月27日正式入职方正证券研究所，任首席策略分析师、副所长。
方正证券研究所登记在册分析师人数已降至36人
根据东方财富Choice数据，方正证券在中证协登记在册的分析师人数在2021年初之前，保持了70余人的规模，整体较为稳定；但2021年方正证券研究所人员流失严重，截至12月27日，登记在册分析师人数已降至36人，较年初减少了50%。
与研究所总体人员减少相对应，方正证券原所长杨仁文的离职以及众多行业首席的离开后，对方正证券而言，无疑是度过了一段亟需补充研究力量的攻坚期。
2021年8月，原方正证券研究所策略首席分析师胡国鹏、化工首席分析师李永磊、建材首席分析师盛昌盛、传媒首席分析师姚蕾、交运首席分析师许可、农业首席程一胜等总计6位首席分析师的执业机构相继变更为国海证券。
2021年7月初，方正证券“老所长”韩振国接替杨仁文，重新就任方正证券研究所所长一职，随后9月14日杨仁文也从方正证券离职。12月1日，国海证券研究所所长人选正式落定，即由方正证券研究所原所长杨仁文出任国海证券总裁助理兼研究所联席所长(主要负责人)一职。
目前随着燕翔的加盟，方正证券研究所迎来研究新力量，方正证券研究所能否重新焕发生机，值得共同关注。
老牌研究所所长带来三点反思
近年来，卖方研究频频上演“组团跳槽”现象，研究业务领域是否就应该是“人来人往”，引发了行业反思。
除了原方正证券所长杨仁文与6位首席“组团”跳槽至国海证券，今年2月，原红塔证券研究所所长任志强加盟德邦证券，担任研究所所长，还有几位行业首席较所长先行一步入职德邦证券，同样属于所长“带队加盟”。
此外，与原安信证券研究所所长胡又文加盟民生证券一道，还有多位分析师也加盟了民生证券。如民生证券通信、元宇宙首席分析师马天诣来自安信证券，执业信息变更时间为2021年10月12日。
此外，据财联社记者统计，年内仅研究所所长的变动就高达9位。
当然，方正研究所人才流失与股东的变动有很大关系，但放眼全行业来看，就有更多值得思考之处。
有券商人士认为，在卖方研究领域，研究所带头人效应十分明显。一方面，一部分研究人员愿意追随所长“转会”十分正常；另一方面，卖方研究领域的“明星分析师”效应对佣金分仓影响巨大，首席带领自己团队一起跳槽也比较普遍。
有新锐卖方研究所所长此前接受财联社记者采访时表示，对于新锐卖方研究力量而言，争夺佣金分仓排名是重中之重。一般而言，前15名是佣金分仓的一个门槛，也是检验研究所能否立住脚的重要关卡。因此，研究所初期发展目标就是迅速在更多客户的投研排名中进入前15名。
也有一位老牌研究所所长在看待卖方研究领域的高流动现象时提出了三大反思。他表示，首先，频繁挖角背后反映的问题是对优秀研究力量的渴求，需要反思的便是过去几年在人员培养和储备上，是否胆子小了、步子迈得慢了，是不是缺乏一些前瞻性和预判性；其次，在卖方研究领域频繁上演大规模人员流动的情况下，机构的很多做法是火上浇油还是让人冷静下来的，同样值得反思；第三，应该反思一下核心团队是不是能够挖走的，未来到底研究所是要通过不断的挖角明星来组建核心团队，还是埋头实干建好自己的团队，通过好的机制、运营好商业模式，来留住优秀的人才。
（文章来源：财联社）
文章来源：财联社
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