衡水银行高管轮番“补位” 面向社会选聘50岁以下行长、副行长

董事长及两名副行长任职获准后，衡水银行又将进行高管“补位”。近日，衡水银行发布公告称，将面向社会选聘行长、副行长。

公告显示，为进一步加强衡水银行领导班子建设，提升经营管理水平，推进衡水银行健康快速发展。根据衡水市委、市政府有关要求，面向社会公开选聘总行高管2名，包括行长1名、主管公司业务条线副行长1名。报名截止日期为2022年1月10日。

除了符合《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》要求的基本资格等条件外，衡水银行要求应聘行长另需达到以下要求：

1.大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下；连续三年年度考核为优秀（B）以上，从业记录良好；

2.从事金融工作10年以上，或从事相关经济工作14年以上（其中从事金融工作7年以上）。

3.累计担任过下列职务2年以上：国有大型商业银行省分行中层副职及以上职务（含相当职务），或全国性股份制商业银行中层副职及以上职务（含相当职务），或城市商业银行总行副行长及以上职务（含相当职务）。

衡水银行表示，特别优秀人员，条件可适当放宽。同时，衡水银行也对副行长选拔条件予以说明：

1.大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下；连续三年年度考核为优秀（B）以上，从业记录良好。

2.从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上（其中从事金融工作5年以上）。

3.累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行省分行主管及以上职务（含相当职务），或全国性股份制商业银行部门主管及以上职务（含相当职务），或城市商业银行中层正职及以上职务（含相当职务）。

4.特别优秀人员，条件可适当放宽。

值得一提的是，2021年衡水银行高管人事大“变阵”。2021年10月末，衡水银行6名董事郑元昌、白金芳、崔亮凯、侯荣芳、丁志成、刘雨平任职获准。11月末，何立峰获批担任该行审计稽核部总经理。12月初，衡水银行新任董事长郑元昌、副行长田振宇、崔亮凯任职资格获银保监会核准。

12月29日，衡水银行召开2022年“开门红”启动会，衡水银行董事长郑元昌作主题动员讲话。同时，衡水银行副行长崔亮凯、闫志强、田振宇等3人分别就风险条线、对公条线、零售条线等分管工作进行了安排部署。

不过，若衡水银行此次成功招聘主管公司业务条线副行长，该行对公条线副行长闫志强将作何安排？

资料显示，衡水银行是在衡水市商业银行基础上更名成立的股份制商业银行，先后经历了衡水城市信用联合社、衡水市城市信用社、衡水市商业银行、衡水银行四个发展阶段。截至2021年6月末，衡水银行共拥有分支机构52家，拥有在岗员工1400余人。

目前，衡水银行公开的年度报告停留在2019年。截至2019年末，衡水银行资产总额777.52亿元。该行资本充足率为12.60%，一级资本充足率为11.50%，核心一级资本充足率为11.50%。

2019年，衡水银行实现营业收入20.65亿元，同比增长48%；实现净利润1.08亿元，相比2018年同期亏损4.89亿元成功扭亏。

主要监管指标方面，截至2019年末，衡水银行不良贷款余额9.35亿元，不良贷款率2.94%，拨备覆盖率为169.48%。

（李悦 ）