近日，经济学家任泽平在其个人微博发文称：尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓、企业和地方负担，我们研究认为现在只有这个办法最务实有效可行。该言论引发网友热议。
1月10日，据第一财经报道，上市猪企大北农为了响应国家政策，鼓励生育，以及提高员工的福利待遇，对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行：一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。
任泽平建议央行多印2万亿，用10年多生5000万孩子
近日，经济学家任泽平在其个人微博发文称：尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓、企业和地方负担，我们研究认为现在只有这个办法最务实有效可行。该言论引发网友热议。
任泽平曾先后在方正证券、恒大集团担任首席经济学家，也曾担任过国泰君安首席宏观分析师。
任泽平在微博上表示，应尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓、企业和地方负担，他们研究认为，现在只有这个办法最务实有效可行。
1月10日，泽平宏观发布《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》，报告表示，根据调查显示，低生育的主要原因是生养孩子成本太高、房价太高，占比分别为41.5%、27.2%，因此降低生育养育成本是主要出路，建立鼓励生育基金的支持率高达66.5%。
报告称，根据发达国家经验，鼓励生育资金大部分来自中央政府，地方政府提供额外补贴，设立专门机构建立鼓励生育体系。大多数的研究发现，定期的现金补贴对于生育的影响有正向作用。当前最重要的是由中央和地方政府设立“鼓励生育基金”，从根本上解决地方政府没钱、企业和个人负担过重的问题，支持生育家庭现金补贴、个税抵扣、企业所得税减免、购房租房补贴、建设托儿所等，这在OECD国家行之有效、能够改善生育率。
报告建议，设计可以参考棚户区改造工程和央行碳减排支持工具，最终由央行印钱，不增加地方政府赤字和企业负担，让更多的年轻人生得起、养得起、敢生。
“过去我们印钞票刺激房地产，留下高房价。如果转变为印钞票鼓励生育，将在未来留下一批年轻人，为爱而生，酝酿下一个希望，生就对了。”报告写道。
任泽平认为，一定要抓住1975年—1985年出生的人还能生的时间窗口，抓紧出台鼓励生育基金，再不出台就晚了，不要指望90后、00后。1975年—1985年出生的这批人还有多子多福的生育观念，而90后和00后不要说生二胎或者三胎，很多人甚至连结婚都不愿意。
随后，他又对“印钱生娃”这个热点进行了回应：
第一，未来10年多生5000万是怎么来的？也就是每年多生500万。2021年综和生育率1.1，新生儿1000万左右，而代际平衡需要每年1500万，即每年多生500万。
第二，央行印2万亿怎么测算的？OECD国家鼓励生育相关的家庭社会福利支出占GDP比重2%-3%，中国GDP有110万亿元，所以鼓励生育基金应该是2万亿。此处注意，是每年多印2万亿用于鼓励生育。
第三，为什么是央行印2万亿，而不是从财政预算出？因为现在疫情、经济下行压力大、土地财政大幅下滑，政府、企业和家庭都没钱，所以印钱生娃。
第四，会不会引发通胀和房价上涨？不会，专款专用。短期有助于拉大需求、稳增长，长期有助于社会活力、经济长期健康发展。
第五，会不会产生不公平？不会，生娃有成本，生的孩子是国家的未来建设者，不给予鼓励支持和现金补贴才是不公平。难道不生孩子还奖励不成？具体可以针对不同收入家庭有所区别，高收入家庭的育儿补贴少一些，低收入家庭的育儿补贴多一些。
第六，这个建议不是临时起意，是我们此前在《中国人口形势报告》《中国生育报告》《中国人口预测报告2021版》《德国人口报告》《日本人口报告》《美国人口报告》的研究基础上得出来的，是经过长年的研究探索和国际经验比较的出来的，是经过科学论证的。鼓励生育基金，印钱生娃，初听很劲爆，细想很有道理。就像我们在2020年呼吁“放开三孩”一样，全网5.6亿阅读，从学术讨论走向社会共识和公共政策。
第七，解决低生育的办法找到了，抓紧落地。以科学家的精神，建设性的态度，做有温度、有情怀、有责任的研究。
然而，在任泽平的言论发出之后，网友炸了。
媒体评“任泽平式”哗众取宠：少一些吧！
澎湃新闻评论称，这一报告的“亮点”实在太多，以至于这篇所谓的中国生育报告，与其说是决策建议，不如说是热搜关键词集合。
离开恒大之后的任泽平，在宏观经济研究领域的专业能力是否有所提升，外界不得而知。但作为当下典型的“网红经济学家”，不得不说，他博取公众眼球的能力却日益精进。
作为宏观经济研究者，任泽平此前一直以房地产趋势判断而引发市场关注。如今他跨界到人口政策研究，当然勉强也说得过去。因为老龄化和少子化，直接会影响房地产市场的远景未来。但即使是他此前的观点多有挑战常识的地方，大家也依然把他看作一个专业的研究者。
可如今提出这样的雷人建议，无疑使得他的专业性大打折扣。
我们退回到他的政策建议本身来看，即使媒体报道时确有截取、他的报告原文也进行了所谓的专业数据论证，但事实上这种论证模型，和我们当下面对的现实并没有什么关系。
这种研究无视了市场运行的基本规律，更没有意识到经济转型升级，在政策制定上所面对的压力和挑战。更为重要的是，他低估了个人的选择和个体的权利：比如被他点出的75—85后，恐怕就会生出“为什么总是同一拨人”的荒谬感。
再以他所建议的“央行超发两万亿”为例，听起来仿佛是找到了一劳永逸的解决之道，但央行印钞绝不是开动印钞机那么简单，对于物价、货币价值、资产价值都会产生难以预估的连锁反应。作为经济学博士，任泽平不会不知道这一点。
而知道这一点，却依然提出缺乏常识的公共建议，只能说就是为了博取流量、有意为之了。
宏观调控和人口政策的制定，是一项科学精密的决策过程，而不是“任泽平式”的哗众取宠。它理应建立在对个体选择和生活方式的尊重之上，并且需要权衡利弊、考虑多方面因素并作出对未来的精准洞察。
说到底，生育是个人和家庭基于生存环境和个体需求作出的综合性决策，它需要从政策环境、社会养育成本、个人特定条件等多方面综合考量。如何提供更有利于生育决策的社会环境，才是鼓励生育的出发点所在。
从这个角度来说，还好，任泽平说了不算。
这家猪企拼了！大北农员工生三胎奖9万，男女均可享受
1月9日，行业中突然盛传，农牧业上市公司大北农对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行：一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。
1月10日，大北农集团党委副书记张国平证实了公司确有此公告：一是为了响应国家政策，鼓励生育。二是基于提高员工的福利待遇方面，走向共同富裕的考虑。
大北农集团官网资料介绍，大北农集团产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域，拥有近20000名员工、1500多人的核心研发团队、220多家生产基地和近300家分子公司，在全国建有10000多个基层科技推广服务网点。2010年，大北农集团在深圳证券交易所挂牌上市，成功登陆资本市场，成为中国农牧行业上市公司中市值最高的农业高科技企业之一。
根据1月4日发布的“2021年12月份生猪销售情况简报”，2021年12月大北农控股及参股公司销售生猪45.35万头，销售收入7.97亿元。其中销售收入环比增长2.44%，同比增长-33.64%；销售数量环比增长-0.13%，同比增长36.39%；商品肥猪出栏均重118.13公斤，销售均价15.79元/公斤。2021年1—12月，累计销售生猪430.78万头，同比增长132.8%。累计销售收入87.06亿元，同比增长23.89%。
对于生育奖励，张国平表示，男性和女性员工都能享受，只是男性员工没有休产假的福利。
值得注意的是，大北农也是近期发文鼓励生育的又一家大型企业。2021年12月30日，互联网大企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。
人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授分析称，这两家大企业自主积极制定鼓励生育的措施，用实际行动支持三孩生育政策，落实中央关于优化生育政策的决策部署，不论金额多少，力度多大，都应给予充分肯定。对国家民族发展来说，两家企业的行为，也应该被看作为是落实企业社会责任的积极表现。
（文章来源：期货日报）
文章来源：期货日报
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