投资年限逼近15年，一度管理规模超600亿，兴证全球基金董承非被市场视作是任职年限最长的“顶流基金经理”，因此一举一动备受市场关注。
自2021年10月兴证全球基金宣布，董承非离任兴全趋势、兴全新视野基金的基金经理职务之后，今日这位投资老将正式宣布从兴证全球基金离职。
基金君从业内获悉，有消息称董承非或是将要“奔私”，有可能会加盟百亿私募基金睿郡资产，跟原来兴全基金的老同事一起干事业。
董承非宣布正式离职
2003年9月就正式加盟兴业全球基金(现改名为兴证全球)的董承非，要正式告别任职近19年的兴证全球基金。
兴证全球基金正式公告，公司副总经理董承非因个人原因离职，离职日期为2022年1月21日，离任原因为个人原因。
公告显示，上述事项经兴证全球基金管理有限公司第六届董事会第九次会议审议通过，并按规定报上海证监局、中国证券投资基金业协会备案。
实际上，早在去年10月份，董承非卸任基金经理之际，市场已经预期这位老将即将离职。
截至去年10月份董承非卸任兴全趋势投资和兴全新视野，他担任基金经理时间已经超过14年，是行业里为数不多的老将。券商研报评价他是：两轮牛熊长跑健将，均衡组合稳健取胜。
因为董承非在行业内具备颇高口碑，因此其动态备受关注。在卸任基金经理之际，当时董承非解释背后原因，主要是随着公司的投研团队趋于成熟和稳定，形成了比较完善的人才梯队，自己也想做出一些改变，暂时告别基金管理工作，将更多时间用于沉淀和成长，尝试在投资上做出一些新的探索。
显然，这两年陆续传出董承非离职的消息，如今传闻最终还是落地了。
从业最久的“顶流”基金经理之一
公开资料显示，董承非是理学硕士，他毕业于上海交通大学数学系，2003年毕业后就加盟了兴业全球基金(后更名为兴证全球基金)，有报道称兴全基金原总经理杨东将他招进了公司。
在兴全，董承非从行业研究员起步，慢慢升任基金经理助理、基金经理、管理部副总监等职务，后来成为兴全基金副总经理兼研究部总监，在离职前他管理兴全趋势投资混合、兴全新视野定开混合两只基金产品，截至2021年三季度末，合计管理规模超过520亿元。
董承非拥有超18年的金融行业从业经历，2007年2月开始担任基金经理、管理公募基金产品，到2021年10月20日卸任，基金经理生涯时间将近达到15年时间，他被视为任职年限最长的“顶流基金经理”。
董承非从投资生涯经历了多轮牛熊转换，包括2007-2009年宏观经济环境的波动，2010-2013接连数年的低回报期，2014-2015年的爆发式行情，以及2016年至今更加开放和成熟的A股市场。在这个过程中，他形成了稳健均衡的投资风格，风险控制意识强。他重视估值，强调风险收益比，买股票时会比较其性价比，包括在不同资产、不同行业里面做性价比的比较，也会在同一行业里比较；他青睐低估值个股，敢于在市场抛弃时买入。
从此前采访来看，“重视估值，强调风险收益比”，“青睐低估值个股，敢于在市场抛弃时买入”，“在别人贪婪时保持理性”，“投资没有犯过大错”，这些特征可以归纳董承非的投资理念。他的基金往往是在牛市冲劲不足，在熊市回撤优秀，震荡市则往往能捕捉超额收益。
董承非也曾这样形容自己的投资理念：“均衡，不拘泥于某一种特定的投资方式。既做择时，也做价值，套利也会参与。换句话说就是更看重的是去评估风险与收益的匹配度，在风险可控的前提下，选择胜率较大的投资方式跟路径”。
从基金业绩表现来看， WIND资讯数据显示，董承非任职总回报为899.6%，年化回报为17.48%。
董承非管理最长时间的基金兴全全球视野股票基金，从2007年2月到2015年12月的任期回报高达360.14%。他在2013年10月开始管理兴全趋势投资混合基金，到2021年10月卸任，将近8年时间里任期回报也高达321.08%，年化回报近20%。
董承非在兴证全球多年，对公司非常认可，在2021年10月卸任基金经理之际，还专门写了一封《致持有人的一封信》，其中专门提及：“公司注重责任的企业文化、简单专注的投研氛围以及与优秀同事们相互扶携共同成长的经历，都是我人生的宝贵财富。在我心中，兴证全球基金是中国目前为止最好的公募基金公司，没有之一。”
下一站或是私募基金
基金君从业内获悉，董承非的下一站大概率是私募基金，可能会跟原来兴全的同事一起干事业。
业内比较知名的兴全系的私募基金公司，主要是宁泉资产和睿郡资产。宁泉资产由兴全基金原总经理杨东在2018年1月创立，目前总规模超过400亿元，管理存续产品超60只，全部为权益类产品。宁泉资产投研阵容强大，除了杨东，投资经理包括余璟钰、曾铭伟。
另一家兴全系私募机构是睿郡资产，由兴全基金原副总经理杜昌勇在2015年5月“奔私”创立的，目前管理规模突破100亿元。杜昌勇的合伙人是王晓明，他在2014年从兴全基金投资总监的位置离开，创立了兴聚投资。2020年7月，王晓明创立的兴聚投资和杜昌勇创立的睿郡资产发布公告，两家公司进行合并，合理打造聚焦权益、灵活多元的策略，晋升成为股债结合市场的头部参与者。
实际上，近年来“公奔私”的公募基金高管、明星基金经理不在少数。从去年的情况看，“公奔私”再度掀起高潮。有业内人士表示，现在“奔私募”、创业或成为很多知名基金经理的归宿，他们在私募的舞台上再创佳绩。
2021年4月2日，海南容光私募基金管理中心(有限合伙)完成备案登记，其掌门人是鹏扬基金原副总经理兼首席投资官卢安平，他拥有20年的投资经验，曾经担任全国社会保障基金理事会资产配置处长、风险管理处长；还担任过中国平安保险(集团)股份有限公司委托与绩效评估部总经理、平安人寿保险股份有限公司委托投资部总经理。
去年7月19日，上海安新私募基金管理有限公司在基金业协会完成私募证券投资基金管理人登记，其法定代表人毕国强是公募基金“老人”，他曾先后担任国海富兰克林基金、恒越基金这两家基金公司的总经理职务。
去年9月10日，上海容棠私募基金管理有限公司完成备案登记，招商基金原副总经理沙骎加盟了这家新锐私募，出任副总、投资总监，和原来的老同事一起开启创业道路。
去年9月29日，基金业协会信息显示，拥有18年从业经验、广发基金原债券投资部总经理谢军，创立了秋水长天私募基金管理(广东)有限公司。同时，量化基金经理、红土创新基金原副总经理程志田，也备案了巨量均衡私募证券基金管理(珠海)有限公司，团队成员主要来自公募。
实际上，资产管理行业最核心是资产是人，近两年来，不仅基金经理、高管等人事变更频繁，并在逐年增多。
如2021年，有311位基金经理离任涉及到121家基金公司，创下历史新高。同期，362位高管发生变更，仅次于2020年，位居历史第二高位。这也是连续第三年高管变更人数超过300人。当中，有39家基金管理人的董事长变更，涉及69人；47家公司总经理更替，变动人数为98人。
行业也越来越将基金高管变动视为正常现象。高管变更的主要原因无非股东变更、规模增长不及预期、长期业绩欠佳等等。基金经理离任人数创纪录，则主要是个人职业选择的结果，如团队氛围、公司文化、事业发展、薪酬激励等；公募投研人才的市场化机制，为基金经理的职业发展提供了更为广阔的舞台。
（文章来源：中国基金报）
文章来源：中国基金报
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