爱康科技推员工激励 狠抓经营努力创收

1月26日，爱康科技公布2022年股票期权与限制性股票激励计划草案(以下简称“本次激励计划”)和第一期员工持股计划草案(以下简称“本次员工持股计划”)。

本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，拟向激励对象授予权益总计1864.26万股，涉及的标的股票种类为A股普通股，约占公司股本总额的0.416%，其中，首次授予权益1491.41万股。拟向激励对象授予的股票期权数量为1139.14万份，首次授予911.32万份股票期权；拟向激励对象授予的限制性股票数量为725.12万股，首次授予580.09万股限制性股票。首次授予的激励对象总人数为120人，包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司，下同)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、核心业务人员。

本次员工持股计划的参与对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中高层管理人员及业务骨干人员，总人数不超过9人。员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份，截至本员工持股计划草案公告日，公司已回购公司股份为5,556,800股，占公司目前总股本的0.124%，最高成交价为5.93元/股，最低成交价为5.10元/股。

公司同时推出激励计划和员工持股计划，意在调动高管和员工积极性，从而提升公司的经营能力。从激励计划的业绩考核目标来看，公司以2021年营业收入为基数，2022年、2023年、2024年、2025年营业收入增长率分别不低于200%、400%、600%、1000%。2021三季报显示，公司营业收入20.27亿元。公司明显要狠抓经营，努力创收。近年爱康科技在异质结电池方面发力显著，目前已经成为异质结投产产能最大的公司，为公司实现目标提供的强有力的保障。(CIS)

（文章来源：证券时报网）

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