近日，网上有传闻称B站员工过年加班猝死，该消息很快引起网友热议。
2月8日深夜，B站发长文正式回应此事，并向猝死员工的家属致歉，该话题冲上热搜第一。
B站在发布的通报中表示，“暮色木心”去世后，家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中，相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此，公司要向“暮色木心”的家属表示深深的歉意！
B站发长文回应“员工猝死”
2月8日晚间，B站正式发文回应此前“员工猝死”的传闻：
2月4日下午，B站内容安全中心员工“暮色木心”在武汉家中突发脑出血，在昏迷前紧急拨打120急救，后抢救无效，永远的离开了我们。
“暮色木心”是2020年5月加入B站武汉分公司的，在近两年的时间里，他工作认真负责，为人和善，平时会用自己的B站账号分享养猫、做饭等日常生活，是一名优秀且可爱的同事。
他所从事的内容安全审核工作，是具有全天候特殊属性的工作，即使是春节假期，内容安全工作也不能停，和其他公共服务职业一样，需要通过轮班、值班来完成工作。“暮色木心”作为图文审核组的代组长，他没有回乡过年，带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。公司也为春节期间值班的同事给予法定三倍的薪酬。
病发当日，他本应下午来公司值班。下午17:00左右，部门同事因他没有出现，拔打电话后得知他已经紧急就医，他的主管和HR同事第一时间赶往医院探望并通知其外地家属赶往武汉。当晚，医生宣布他因脑出血抢救无效去世。
“暮色木心”去世后，家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中，相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此，公司要向“暮色木心”的家属表示深深的歉意！
7日，公司已成立了专项小组，于8日早晨奔赴武汉。专项小组由公司的三位副总裁带队，已经在武汉慰问了“暮色木心”的家属，并己经和家属沟通好了善后事宜。请大家相信，我们一定会处理好这位同事的身后事，给予家属最大的关怀和支援。
“暮色木心”去世的消息在网络上发布后，很多用户在悲伤的同时，向我们的工作提出了质疑和意见。对此，公司管理层进行了集中的反思。“暮色木心”这样优秀的员工的离世，不仅是公司的重大损失，也为我们敲响了警钟。我们应该为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进，避免类似悲剧的再度发生。
B站表示，将立刻开展以下工作：
第一，公司将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作压力。
第二，加强关注审核员工的身体健康。除公司每年常规体检外，从本月开始，组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时，增设全天候的健康咨询室，保证员工的身心健康。
另外，在该条回应的评论下，有网友询问关于删除加班记录一事，B站回应：“我们从来没有删除或改动过考勤及加班记录，请大家不要轻易信谣言！”
此前疑似家属发声：
B站并未派人慰问，且态度恶劣
值得注意的是，2月7日B站曾发布内部信回应此事。内部信提到，内容安全中心图文审核部的伙伴“暮色木心”于2月4日下午在家中突发身体不适紧急求医。当日晚间20时左右，他因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。
B站称，对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。
“目前，我们已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。”B站内部信提到。
不过，这一回应很快被自称猝死员工表妹的微博文章“打脸”。“表妹”在微博中描述，表哥是因为过年加班所以没回家，事发后B站并未派人慰问，且态度恶劣。她还晒出管某生前朋友圈的年度总结截图。图片显示，2021年管某有321个深夜在使用企业微信，最晚一天工作到了凌晨4:42。
“如果不是加班没回家，如果不是这种高强度的工作，一个25岁的年轻小伙子，怎么会走得这么突然？”去世员工“表妹”表示。
大厂的审核岗是“用命换钱”？
互联网公司因内容平台的性质存在大量审核需求。刚刚过去的1月，B站就多次因内容审核问题站上舆论的风口浪尖，先是存在疑似破解学校、医院等公共场所摄像头获得的监控视频，此后又出现B站账号直播妇科手术一事，被质疑平台审核不过关。
B站港股招股书显示，截至2020年底，B站内容筛选团队约有2400名员工，每周7天每天24小时审核及监控上传到平台上的内容。他们日以继夜地工作，以确保筛选系统识别的标记内容在发布之前得到审核及确认。
记者在招聘网站上搜索发现，B站目前在武汉仍有审核岗相关招聘，薪资在4-6K之间，岗位要求中表示有夜班，并实行三班倒机制，早班9:00-21:00、晚班21:00-9:00、中班12:30-24:30，这意味着每班工作时长达12小时。
岗位招聘描述中明确提到，“能够接受夜班安排，有较好的的抗压能力”，并表示此岗有夜班，做一休一，介意勿投。
B站员工猝死事件发酵后，审核岗的工作强度也受到了关注。包括在腾讯、字节等互联网大厂工作的多位审核员工在微博平台爆料表示，审核岗是“用命换钱”，由于长期高强度加班，自己的心脏、视力、心理都受到了不同程度的影响。
两部门曾明确“996”工作制严重违法
据央广网此前报道，2021年8月，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布典型案例，进一步明确了工时及加班工资的法律适用标准。其中一宗典型案例中明确：“996”，也就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的上班模式，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
在不少城市，拒绝“996”和要求周末双休成为上班族强烈的呼声。目前，在一些企业，正常下班和双休日怎么就那么难以实现？
“996”工作制现在已经成为不少企业工作合同中的重要一环。更夸张的是最近又有了“715”工作制的新说法，所谓的“715”工作制指的是每周工作7天，一天工作15个小时。
我国劳动法规定：实行每天8小时，每周44小时工作制。每天加班一般不超过1小时，特殊情况不能超过3小时，每月不能超过36小时。“996”和“715”工作制都违反了相关的法律规定。
财政部原部长楼继伟在首届“ESG全球领导者峰会”上发表演讲时就提到，企业应该遵守8小时5天工作制，不能推崇“996”。“现在有一些互联网企业甚至把‘996’认为是一种优惠，按国家规定是8小时5天工作制，使员工更好地平衡生活和工作，大家应该遵守。如果没有适当监管，都变成‘996’了，这样就减少了就业，对社会是不利的。”
年轻人猝死的背后
据半月谈报道，回顾近年来的新闻，年轻人猝死已经是并不鲜见的话题。
而压力过大、过度劳累是引发年轻人患病、猝死的一大诱因。在一些行业、企业，“内卷化”的处境催促着年轻人不停向前奔跑，披着“奋斗”外衣的“996”“715”如黑洞般侵蚀着“打工人”们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。长期加班、过度劳累、心情抑郁，正成为杀死年轻人的凶手。
另一方面，不良的生活习惯也应该引起重视。有人习惯长期熬夜，有人时常不顾身体暴饮暴食，还有人习惯于吸烟酗酒，这些点点滴滴的不良行为积累起来，无疑就给身体埋下了一颗颗定时炸弹。
一条条鲜活生命的逝去，为全社会关注年轻人的身心健康状态敲响了警钟。要减少悲剧的发生，用人单位和相关部门应以人性化的关怀、严格的监管保护劳动者的合法权益，不能让“拿命换钱”成为奋斗者的常态。
除此之外，一些年轻人也应对自己的生活方式加以反思，过度透支自己的身体，是对自身的不负责任，也将给家人带来巨大悲痛；定时体检、劳逸结合、加强运动、合理膳食，养成良好的生活习惯，才能拥有一个健康的身体，未来才会有更多可能。
（文章来源：中国经营报）
文章来源：中国经营报
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