人瑞人才2021年营收增长67.5% 战略升级初显成效

3月31日，人瑞人才公布2021年年度业绩报告。报告期内，人瑞人才营收同比增长67.5%达47.4亿元。其中，人瑞人才近年来发力打造的人力资源数字化专业服务进展迅速，2021年公司数字技术及云服务收入达到近1亿元，同比增长663.5%。

目前，“数字化”已成为人瑞人才新一轮业务战略升级的关键词，其核心是致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。

据悉，为进一步完善数字化人才服务布局，人瑞人才近年来尝试通过战略合作或投资等方式，建设基于产教融合的数字化人才生态链。其中包括以IT产业和智能科技为主导的滨海迅腾科技集团、国内泛AI领域的在线教育先驱贪心科技、智能制造行业的领军企业机器人在线、金融行业数字化领军企业起航云天等，无不与数字化人才供应链密切相关。

今年3月7日公布的与东软控股达成战略合作，战略收购上海思芮46%的控股权则是最新手笔，上海思芮为金融、高科技、互联网、医疗健康及先进制造等多个行业超过160个客户提供信息技术与数字化人才服务。据人瑞人才介绍，该收购将进一步加强公司的信息技术服务能力，助力其变革数字化人才服务的商业模式，为持续成长及利润提升提供新的动能。

2021年，人瑞人才在既有优势业务的基础上，将综合灵活用工业务细分为通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营及客服等。2021年度业绩报告显示，人瑞人才的数字化专业服务业务取得战略性进展，数字技术与云服务收入达到近1亿元，同比增长663.5%；数字化运营及客服业务收入达到2.6亿元，同比增长73.4%。

“2021年我们积极拥抱变化，推进战略升级，致力于帮助中国企业把握数字机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。”人瑞人才创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，展望未来，公司将继续以科技驱动人力资源服务发展，成为中国企业数字化转型进过程中的卓越最佳合作伙伴，打造综合性人力资源服务的可持续、跨越式增长曲线。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

文章来源：上海证券报·中国证券网