盟升电子推出股票激励计划 2022年净利润考核指标明显提速

盟升电子4月6日晚间发布的2022年限制性股票激励计划(草案)显示，公司拟授予限制性股票数量124.9万股，占公司股本总额的1.09%。其中，首次授予100.4万股，预留24.5万股，首次授予价格均为23.28元/股。值得一提的是，根据业绩考核指标，2022年扣非后净利润增长率同比不低于40%，明显高出公司2021年业绩快报披露的同比增长27.37%。

根据方案，本次激励对象合计68人，占公司2021年底员工总数409人的16.63%，包括公司公告激励计划时在公司(含合并报表分子公司，下同)任职的公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干。具体来看，激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票和第二类限制性股票。其中，第一类限制性股票授予总量为37.8万股，未设置预留权益。第二类限制性股票授予总量为87.1万股，首次授予62.6万股，预留24.5万股。第一类限制性股票授予价格为23.28元/股，首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格为23.28元/股。

对于公司层面的业绩考核要求，本激励计划授予第一类限制性股票的公司层面考核年度为2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。具体业绩考核目标为2022年-2024年三个会计年度，以公司2021年净利润为基数，2022年、2023年和2024年净利润增长率分别不低于40%、90%和150%。上述“净利润”“净利润增长率”指标均以扣除非后净利润作为计算依据。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

文章来源：上海证券报·中国证券网