市场化招聘总裁！这家券商2021年业绩增长近4倍 还提出“三年再造”计划

又见全市场“海选”高管！

近日，中原证券官网发布一则市场化招聘总裁的公告：工作内容为主持公司经营管理工作，组织实施公司战略，制定公司业务发展和经营策略，组织完成年度经营目标和战略目标等。

目前，中原证券原董事、副董事长、总裁常军胜已离任近10个月。

中原证券官网

关于新总裁的任职条件，中原证券表示，原则上从事相关金融工作10年及以上，了解证券行业现状及发展趋势，熟悉券商运营模式，应担任国际、国内大型金融机构高级管理人员(含相当职务)3年以上或行业监管机构正处级及以上职务，在行业内具有较为丰富的社会资源。此外，有境内外上市证券公司管理经验者优先。

同时，招聘公告还透露了公司未来几年的发展方向：坚持稳字当头、稳中求进，锚定“两个确保”、助力实施“十大战略”，争取用3年左右的时间，再造一个中原证券，实现公司进一步做大做优做强的战略目标，为现代化河南建设和资本市场发展作出新贡献。

去年6月9日，常军胜因个人原因申请辞去了中原证券董事、副董事长、总裁及其担任的公司其他一切职务。同时，中原证券称，同意公司常务副总裁朱建民代为履行总裁职责。

3月25日晚，中原证券披露了2021年年度报告。报告期内，公司实现营业收入44.21亿元，增长42.46%；实现净利润5.13亿元，增长392.04%。

从目前已披露的上市券商年报数据看，中原证券以近4倍的净利增速位居行业第一。

关于业绩增长原因，中原证券表示，2021年，大力推进公司主要业务条线的上档升级、空间布局的进一步优化，财富管理、固定收益投资、投行、股权投资等主体业务保持良好发展态势，开启快速发展的新阶段。

中原证券年报

具体来看，2021年公司财富管理条线强化科技赋能，加快数字化转型，持续提升服务专业能力和服务支撑能力，改革成效进一步显现，两融余额、公募基金销量及新增客户等较去年同期实现大幅提升；投行业务全面开花，股权承销及保荐总收入排名行业第18位，IPO主承销家数排名第15位，市场影响力进一步提升；自营交易业务延续强势表现，实现债券和股票投资“双丰收”。

近期，中小券商高管变动较为频繁，高管聘任也日益市场化。

3月30日，在新三板挂牌的国都证券发布了关于公开招聘公司总经理1名和副总经理2名的公告。

其中，总经理的工作职责为全面主持国都证券经营管理工作；副总经理的工作职责为负责相关业务板块的战略规划及业务开展、协助公司总经理管理公司各项事务。

此前，在2月21日，国都证券发布了总经理韩本毅辞职的公告，辞职原因为工作需要；3月11日，副总经理谢荣递交辞职报告，辞职后不再担任公司其他职务。

据记者观察，证券行业的高管变动已进入“加速期”：一方面是行业竞争日益激烈，经纪、投行等业务战蔓延至人才战；另一方面，市场化、公开化选聘高管在业内形成了一股潮流，加速了高层人员变动，且一般在岁末年初尤为明显。

2月15日，上海证券发布公告，聘任罗国华为公司总经理。在入职上海证券前，罗国华曾担任长江证券副总裁，聚焦财富管理领域。

1月5日晚间，国海证券发布董事会决议公告，同意聘任蒋健、程明为公司副总裁，并结合目前市场水平，确定蒋健、程明的固定薪资标准。

（文章来源：上海证券报）

文章来源：上海证券报