4月13日消息，围绕阿里云人事大变动传闻，21世纪经济报道记者向阿里云方面求证，但暂无回应。
今日(4月13日)早间，新浪科技转发雷锋网报道称，阿里云正在进行新一轮组织架构调整：阿里云中国区总裁任庚(M6)将离职，该职位由阿里云中国区副总裁黄海清接任，统管中国16个市场区域(其内部称“战区”)。
此外，消息人士称，阿里集团副总裁、云智能销售管理与生态发展部总经理郭继军(M6)已在走离职流程，生态+销管体系暂时由蔡英华直接代管；阿里副总裁李飞飞等高管的麾下也有数名P9/P10中高层骨干在近期辞任。
密集变动传闻下，阿里云正在走向哪里？
阿里云营收增幅放缓但仍稳居行业第一
今年3月，有消息称，阿里云或将引入前华为EBG中国区总裁蔡英华，出任阿里集团资深副总裁(M7/P12)。这也是阿里历史上极少有的空降M7级高管的案例。
也有阿里云内部人士透露，消息传出时，蔡英华已经入职阿里云。
资料显示，蔡英华于2002年加入华为，先后就职于独联体片区、东欧地区部、中亚地区部、中国地区部等多个国家和区域。在加入阿里云之前，蔡英华曾担任华为中国政企业务总裁。
彼时有消息称，蔡英华的加入，与同为华为出身的任庚有一定关联，两者早期是上下级关系；加入阿里后，两人将共同落实阿里云最新的“区域与行业战略”。不过一个月后，传出的却是任庚离职的消息。
据报道，蔡英华于上个月空降后，包含任庚在内的四名M6级核心业务高管向其汇报：国际业务总裁袁千、数字政府总裁许诗军、新金融总裁刘伟光。
根据前述报道，任庚辞任后，后续其职位由黄海清接任。黄海清此前曾在戴尔、IBM、Oracle、腾讯云、德拓信息等公司任职。
据雷锋网援引消息人士观点称，此次调整只是一个开始，随着蔡英华和黄海清的内部地位不断巩固，不排除会有更多高管慕名加入，随之会带来一轮轮新的组织调整和业务重组。
在一名行业人士看来，在阿里巴巴新的财年到来时，出现人员的变动也属于正常，但也与内部业务的调整有关。此前，阿里巴巴发布的2022财年三季度(即2021年四季度)业绩报告显示，阿里云在2022财年三季度收入增速降至20%，这也是阿里云公布业绩数据以来的最低增速。
不过，其盈利状况尚可。自 2021财年第三季度首次实现盈利后，到 2022 财年第三季度，阿里云业务已经连续五个季度盈利，云业务实现稳定增长。从营收上来看，其仍然以724亿元位居国内市场第一名。
组织架构后面的业务方向
人事变动是一方面，另一方面是，阿里云未来会走向哪里。
2021年5月，阿里云宣布完成重大组织架构升级，包括设立18个行业部门、16个区域。其中，18个行业部门包括数字政府、金融、零售、电信、电力、医疗保障、制造、互联网等。16个分公司也任命总经理，负责区域内的本地化运营。
而这一次，除了高层人事变动之外，阿里云组织架构被曝也在调整中。为强化泛政府行业线概念，将泛政府相关的6大行业线聚拢向许诗军汇报，其他6大行业线和中长尾客户直接划分给蔡英华，以便实现区域和行业线的联动，中长尾客户团队由潘立维作为第一负责人，从浅雪团队调任而来。
阿里云的架构师团队，将全部汇总整编，由智能通用行业解决方案总经理霍嘉统一带队，霍嘉本人则从向任庚汇报转为向蔡英华汇报。
需要注意的是，组织架构调整之外，在12日召开的中国区管理会议上，黄海清亦强调了两大重点：一是销售重点放在高质量自主产品上，二是重视利润。
“阿里云过去的业务主要是IaaS，也就是云计算的基础服务，这类云计算服务单价较低，且多是资源型的，”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林分析称，“这一类型的云计算服务强调规模，所以阿里云通过低报价的模式，来首先占领市场。”
因此也就不难理解，黄海清提出未来销售重点放在自主产品上的意图。“阿里云想要提升盈利能力，不是通过基础性云计算服务，而是通过高端的、独有的云计算服务来提升产品销售毛利率。”盘和林分析称。
这也体现出当下云计算行业的发展趋势。如果说前几年云计算尤其公有云厂商尚在跑马圈地，甚至不惜打出价格战，而当前行业则更加侧重于产品与技术能力，从基础设施服务转向整体解决方案，“云计算企业也正在从规模竞争转向技术竞争。”盘和林认为。
事实上，当前阿里云通过体系内中台建设，已经形成了一定的PaaS甚至SaaS业务能力，因此在盘和林看来，通过优化云服务结构，阿里云有望进一步实现盈利。
不过，阿里云也存在需求多元化的挑战，这背后则在于云产品内核的技术支撑需求。“如何从走量到走质，如何从基础服务到整体解决方案，是阿里云面临的挑战。”盘和林向21世纪经济报道记者指出，“个人认为，除了中台能力成为云台能力之外，阿里云也需要进入到娱乐、游戏等多元化领域，通过打通阿里系内部的技术接口，让人才流动起来。”
（文章来源：21世纪经济报道）
文章来源：21世纪经济报道
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