上证导读
中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰4月28日至29日在上海调研指导疫情防控工作。孙春兰指出，上海疫情形势总体稳中向好，但基础仍不牢固，处于不进则退的关键阶段，各项工作力度只能加强不能放松。
上海市委书记李强4月29日在徐汇区、黄浦区检查疫情防控攻坚行动时指出，要紧盯重点点位千方百计查漏补缺、堵塞漏洞，彻底拧紧疫情传播的“水龙头”。
上海市委副书记、市长龚正4月29日在浦东机场检查疫情防控工作时指出，要保障上海国际航运中心安全正常运转，确保产业链供应链稳定，坚决打赢疫情防控攻坚战。
共克时艰，复工就业牵动着无数劳动者的心。
针对劳动关系领域出现的新情况新问题，上海市人力资源和社会保障局近日印发了工作指引。指引明确，对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此解除劳动合同。
近日，2022年上海“国资骐骥”春季校园招聘正火热进行中。同时，上海“民企招聘月”活动也于近日在云上启动！
以坚决果断行动推动各项防控措施落地见效！孙春兰在上海调研指导疫情防控工作
中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰4月28日至29日在上海调研指导疫情防控工作，主持召开疫情防控工作会、基层座谈会，传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，坚持人民至上、生命至上，坚定不移执行“动态清零”总方针，以坚决果断行动推动各项防控措施落地见效，加快实现社会面清零目标。
29日上午，孙春兰主持座谈会，听取相关基层代表的意见建议，向奋战抗疫一线的基层干部、防疫工作者、社区工作者、公安民警、志愿者等表示慰问和感谢。孙春兰指出，上海疫情形势总体稳中向好，但基础仍不牢固，处于不进则退的关键阶段，各项工作力度只能加强不能放松。要坚定信心，下定决心，快刀斩乱麻，发扬拼搏精神，坚持连续奋战，直到夺取这场疫情防控攻坚战的最终胜利。要加快社会面清零步伐，继续做好核酸筛查，加快“采、送、检、报、转、收”的衔接，及时做好流调排查、转运入舱、集中隔离工作，以快制快、兵贵神速，抢在病毒前面，严防疫情反弹。要严格落实“四应四尽”要求，加快拔掉传染源明确的点位，实现防范区连片成面。要以管理为中心，以“拔钉子”为抓手，继续强化老旧小区、城中村等重点区域的严格规范管理，强化企业、建筑工地、养老院等重点场所的管控力度，开展专项行动，严防“跑冒滴漏”。要管好快递、物流等重点流动人群，推动企业完善闭环管理措施，加强人员防护和消杀工作，严防流动人员成为移动传染源。要精心做好医疗救治工作，坚持分类收治，落实双向转诊，中西医结合，加强专家联合巡诊，做好重症、危重症患者的救治护理，总结提升救治工作，千方百计降低病死率。要更好发动群众，通过多种方式普及防疫知识，切实提高群众个人防护水平，自觉遵守防疫规定。要全心全意服务群众，认真解决群众的急难愁盼，持续稳定做好物资保供和保障正常就医工作，进一步凝聚共同抗疫的强大合力。
紧盯重点点位，彻底拧紧疫情传播的“水龙头”！李强今天在徐汇区、黄浦区检查疫情防控攻坚行动
上海市委书记李强今天(4月29日)在徐汇区、黄浦区检查疫情防控攻坚行动，实地了解“三区”管理措施落实和方舱医院运行管理情况。李强指出，要坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持“动态清零”总方针不动摇，围绕巩固清零阵地、扩大防疫成果再坚持再加力，紧盯重点点位千方百计查漏补缺、堵塞漏洞，彻底拧紧疫情传播的“水龙头”，尽快实现社会面清零目标，坚决打赢疫情防控攻坚战。
把物资保供、就医配药等各项民生保障工作做扎实做细致，进一步凝聚同心抗疫的强大合力，筑牢群防群控的坚强防线
李强来到徐汇区田林街道一处居民区，听取小区封闭管理、生活物资保障等工作汇报，详细了解分区分级差异化防控措施执行情况，看望慰问持续奋战在抗疫一线的基层干部、社区工作者、物业人员、志愿者和下沉干部，关切询问防疫防护和支援保障情况。李强说，这段时间以来，很多基层一线同志舍小家、顾大家，面对艰巨繁重的任务、不可预知的风险，始终坚持坚守，团结带领居民共同奋斗、抗击疫情，大家辛苦了，向大家表示感谢和敬意。当前疫情防控攻坚正处于关键时刻，我们既要看到成效、看到前景、坚定信心，更要保持警醒、咬紧牙关、努力工作，向居民讲清楚遵守防疫规定、配合防疫政策的重要性和必要性，把物资保供、就医配药等各项民生保障工作做扎实做细致，积极争取他们的理解支持，进一步凝聚同心抗疫的强大合力，筑牢群防群控的坚强防线。下沉干部要直插一线，驻守社区，担当作为，哪里有需要就要勇挑重担，哪里有困难就要挺身而出，全力以赴为基层分忧解难。
按照“四应四尽”要求，集中力量拔点攻坚，加快筹措隔离房源
随后，市领导前往黄浦区开平路立体方舱医院，实地了解方舱运行管理、阳性感染者收治和转阴出舱等情况，看望云南省援沪医疗队，感谢兄弟省区市和解放军在上海疫情防控最吃劲、最关键的时候派出医疗队伍驰援，给予最及时有力的支持帮助，叮嘱市、区有关方面要继续用心用情、细致周到做好各项服务保障和防疫保护。李强指出，要按照“四应四尽”要求，集中力量拔点攻坚，紧盯老旧小区等重点点位，“一点一策”加快阳性感染者收治和密接人员隔离，应转尽转、日清日结。进一步加快筹措隔离房源，加大力度挖潜，加强统筹调配，切实做到应隔尽隔，坚决阻断社区传播链条。持续加强医疗救治工作，关口前移做好中医药干预，降低发病率，提高救治率。抓紧抓牢核酸检测能力建设和采样点布局，加速推进能力建设，更好掌握疫情防控主动权。
市领导诸葛宇杰参加检查。
保障上海国际航运中心安全正常运转，确保产业链供应链稳定！龚正今天在浦东机场检查疫情防控工作
上海市委副书记、市长龚正今天(29日)在浦东机场检查疫情防控工作时指出，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照市委部署，坚持“动态清零”总方针不动摇，加快实现社会面清零目标，统筹疫情防控与经济社会发展，保障上海国际航运中心安全正常运转，确保产业链供应链稳定，坚决打赢疫情防控攻坚战。
牢牢守住疫情防控底线，坚持防控手势不松懈
目前，上海两大机场在严格落实疫情防控措施的同时，航班起降及地面保障运行正常，货物作业和保障能力稳定。龚正一行来到浦东机场航站楼运行指挥中心实地察看，听取防疫措施落实、客货运航班运行、物资抵沪出库等情况介绍。龚正说，当前必须紧紧咬住尽快实现社会面动态清零的目标，持续落实各项攻坚任务。机场枢纽要牢牢守住疫情防控底线，强化责任担当，从严从紧落实“非必要不离沪”措施，坚持防控手势不松懈。
持续推动保通保畅，确保产业链供应链稳定
龚正指出，上海机场要继续强化清关疏港协调机制，积极为企业复工复产急需物资开通绿色通道，协助航司恢复运力投放，落实疫情防控下闭环生产工作，持续推动保通保畅，继续全力保障上海国际航运中心正常运转。要持续优化核酸检测筛查方案，保障机场工作力量，制定落实重点企业“白名单”，做好“一企一策”方案，确保产业链供应链稳定，为全市有力有序复工复产提供支撑。
劳动者依法隔离期间工资按正常发放，不得因此解除劳动合同
隔离期间不发工资合法吗？居家办公加班费如何计算？受疫情影响企业发不出工资怎么办？
针对以上疫情期间常见劳务问题，上海市人力资源和社会保障局近日印发《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》(以下简称《工作指引》)，针对规范劳动用工、保障工资支付等问题逐条明确了法律适用。
《工作指引》对劳动合同订立或续订、企业调整规章制度或重大事项、企业安排劳动者居家办公、劳动合同解除或终止、劳务派遣用工、共享用工等常见问题做出规范。
其中明确，对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同，用工单位不得因此将其退回劳务派遣单位。
疫情之下，居家办公、远程办公成为常态，但也有部分无法实行线上办公的企业。对此，《工作指引》提出，这部分企业可与劳动者协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
围绕保障工资支付，《工作指引》对常见问题做出指引。
针对被依法采取隔离措施期间的工资问题，《工作指引》明确，根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。
针对生产经营困难企业延期支付工资问题，《工作指引》提出，企业受疫情影响生产经营困难导致暂无工资支付能力的，经与工会或职工代表协商同意后，可延期支付劳动者工资，延期时间一般不超过一个月。
针对劳动者居家办公期间加班工资支付问题，《工作指引》提出，企业因生产经营需要且经劳动者同意，安排劳动者在居家办公期间加班的，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付劳动者相应的加班工资或安排补休。对于实行不定时工时制和综合计算工时制的劳动者，企业应按照相关规定支付劳动者法定节假日加班工资或延时加班工资。
此外，《工作指引》还从完善工作机制、加强组织保障等方面做出相关指引。
上海国资系统春招进行中
提供约2100个岗位拟招录超5000人
近日，2022年上海“国资骐骥”春季校园招聘正火热进行中。上海市国资系统近30家企业集团携下属企业(含部分区属国企)，预计提供约2100个招聘岗位，计划招录应届生超5000人。
据悉，此次招聘企业类型多样。有上汽集团、上海电气、华谊集团、上港集团、申能集团、上海建工、上海仪电、光明食品集团、隧道股份、锦江国际集团、东浩兰生集团、东方国际、上海建科集团、上咨集团等市场竞争类企业，有中国太保、上海银行、上海农商银行、国泰君安等金融服务类企业，还有上海国投公司、临港集团、上海地产集团、久事集团、联和投资公司、上海联交所、长三角投资公司等功能保障类企业。
目前，相关招聘信息已在“上海市国资国企人才招聘平台”校园招聘版块的“2022春招专区”陆续上线。招聘平台包括前程无忧和智联招聘两个渠道，并在上海市国资委官方网站(https://www.gzw.sh.gov.cn/)同步发布。招聘信息将持续更新。
上海“民企招聘月”活动云上启动
同时，上海“民企招聘月”活动也于近日在云上启动！
4月27日至5月27日期间，上海各区依托上海公共招聘新平台(jobs.rsj.sh.gov.cn)等线上平台开展“2022年上海民营企业招聘月活动”。
服务对象以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。其中，以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。
2022届上海高校毕业生春季线上直播招聘会启动，最大程度呈现线下招聘会场景
为积极应对疫情形势下高校毕业生就业带来的巨大挑战，由上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局主办，上海市学生事务中心、上海市人才服务中心承办的2022届上海高校毕业生春季线上直播招聘会4月28日启动，首次采用多家企业同会场独立线上直播，采用“场景化+个性化”线上联动的模式，实现空中直播宣讲、在线视频面试等一体化服务，最大程度呈现线下现场招聘会场景。
据悉，此次直播招聘会共吸引了200余家企业，提供1200余个优质岗位，其中包括上海航天、上汽集团、华虹集团、上海电气等众多优质企事业单位。
各企业人事负责人来到直播间，通过直播宣讲介绍企业的具体情况，采用独立视频面试形式选聘优秀毕业生。
学生仅需通过微信小程序认证登入招聘会页面即可实现一键投递简历、参加面试，足不出户收获心仪offer。
为促进高校毕业生就业，上海市教委指导上海市学生事务中心搭建线上招聘平台，推动高校、用人单位多方合力突围。已相继推出上海市高校毕业生网络就业市场文科大类、高职高专专场、计算机应用服务业线上专场招聘会，“五城五校”校地联合招聘会，春季网络招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会5场线上招聘活动，为广大毕业生和用人单位搭建线上对接平台，成为疫情期间上海高校毕业生就业的主要载体。同时，招聘会并积极对接上海市“四大品牌”和“五个新城”建设，协同联动长三角就业资源。
据悉，2022届长三角高校毕业生网络招聘会与本次直播招聘会同时启动，系列招聘活动计划持续至6月底。
招聘者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
4月27日，上海市人社局发布进一步规范疫情期间招聘用工服务的通告，保障复工复产企业等各类用工主体的用工需求，维护劳动者合法权益，促进人力资源市场规范有序运行。
通告表示，上海各类有用工需求的用工主体，可以通过上海各级公共就业和人才服务机构、有正规资质的人力资源服务机构、劳务派遣机构发布用工招聘信息。上海各级公共就业服务机构要进一步加强与用工主体的沟通对接，建立重点企业就业服务专员制度，跟踪做好用工主体的就业服务工作。依托上海公共招聘平台(网址：https://jobs.rsj.sh.gov.cn)等，开展线上定向招聘活动，促进岗位供需对接。
通告要求，人力资源服务机构、劳务派遣机构、用工主体发布招聘信息要真实准确，要明确工作地点、工作任务、劳动报酬等内容。不得发布或提供虚假招聘信息，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得向劳动者收取押金，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益。各类人力资源服务机构、劳务派遣机构及相关互联网平台、用工主体应切实履行管理职责，加强对信息发布内容的审核，确保发布的信息真实、合法、有效。
通告表示，用工主体在实际用工过程中，要切实落实主体责任，按照与劳动者的约定，按时足额发放劳动报酬，落实必要的劳动保护和防疫措施等。要加强对劳动者的关心关爱，切实维护劳动者合法权益。
通告表示，对违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，上海人社部门将依法调查处置。对未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务的，将联合相关部门依法予以查处。对发布不真实、不合法招聘信息、收取押金、损害劳动者权益的人力资源服务机构和劳务派遣机构，将根据情节严重程度，依法采取没收违法所得、处以罚款，直至吊销相关许可证等措施。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关予以处理。上海人力资源社会保障执法部门要落实属地监管责任，切实加强监督检查，依法维护劳动者合法权益，维护上海人力资源市场秩序。
上海市人社局提醒，广大劳动者在招工用工过程中如遇到自身劳动保障合法权益被侵害的情况，可拨打人社咨询举报电话“12333”或登录上海市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.sh.gov.cn/)进行举报，也可向属地人力资源社会保障部门投诉。
（文章来源：上海证券报）
文章来源：上海证券报
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