佳兆业委任罗婷婷为CFO 高管内部培养传承体系日臻成熟

6月20日，佳兆业集团(1638.HK)公告宣布，董事会正式任命罗婷婷为公司首席财务官，该人事任命自2022年6月20日起生效。公司原CFO吴建新正式辞任，以投放更多时间于其个人事务。佳兆业表示，董事会欢迎罗婷婷履新，并诚挚感谢吴建新在任期间为公司做出的贡献。

现年38岁的罗婷婷，加入佳兆业11年，是佳兆业内部成长起来的“财务女将”，升任CFO后，罗婷婷将主要负责监督国内的财务管理工作。罗婷婷2006年毕业于江西财经大学财政学专业和英语专业，取得经济学和文学双学士学位。在加入佳兆业之前，其曾任职于大型会计事务所。2011年加入佳兆业后，罗婷婷先后担任计划财务部部门总经理、集团总裁助理、副总裁等职务，具备深厚的管理素养、丰富的财务管理经验，见证参与公司10年来的重大发展历程。

佳兆业近年来推动财务职能战略升级，推行大运营管理体系，罗婷婷扮演关键角色，通过财务管理叠加计划运营职能，充分发挥财务管理对公司整体战略和日常业务的决策支持职能，实现财务管理职能从“管理控制”向“决策支持”的转变，支持公司的价值创造。

据了解，佳兆业内部对其评价颇高。罗婷婷性格内敛、外柔内刚，工作作风持重细致，对企业文化认同度高，在关键时期，需要这样内部培养的高管担当重任。此次晋升首席财务官，体现出罗婷婷的个人能力和过往业绩得到了董事会的充分认可。在她的带领下，将继续打造卓越财务运营体系，在佳兆业持续化解风险、迈向城市公共服务商赛道的征程中的作用，被市场寄予厚望。

面对多重复杂因素带来的影响，组织优化与重塑是企业长期“必修课”。除了财务外，佳兆业今年进行人事换防的投融资、营销等关键岗位高管刘立好、聂强均出自佳兆业内部体系，折射出佳兆业人才培养和选拔机制的成熟，目前佳兆业集团董事局成员及核心高管团队平均司龄达六年以上，核心高管团队传承有序，内部培养体系完善，年龄结构搭配合理。在强有力的人才保障之下，佳兆业积极落实“保交楼、保民生、保稳定”等要求，各项风险化解工作已取得初步成效，复工复产复销持续快速推进。

（文章来源：中华网财经）

文章来源：中华网财经