顺网科技股价暴涨33.58%：NFT及元宇宙概念强势催涨 员工持股计划变动收关注函

2022年上半年的最后一天，A股三大指数集体收涨，沪指涨1.1%逼近3400点；2022年下半年的第一天，A股表现欠佳，三大指数悉数下跌，但大盘如何波动，踩准热门概念的公司股价总能顺势大涨一波，就比如本周踩中了NFT概念与元宇宙概念的顺网科技(300113.SZ)。

过去一周(6月24日-7月1日)，文化娱乐指数(中信)(CI005848.WI) 上涨2.04%。其中，顺网科技、华谊兄弟(300027.SZ)、万达电影(002739.SZ)以市值分别上涨25.55亿元、13.59亿元、12.72亿元，成为市值上涨最高的三家公司；顺网科技、华谊兄弟及文投控股则以股价分别上涨33.58%、19.37%及9.38%成为股价上涨最多的公司。

还值得关注的是，据猫眼专业版显示，7月1日18时31分，2022年暑期档总票房(含预售)破20亿元。目前，票房的前三名分别为《侏罗纪世界3》、《人生大事》及《暗恋·橘生淮南》，累计票房分别为8.30亿元、5.51亿元及1.34亿元。此外，真实还原了平凡而英勇的中国人民抗疫群像的电影《你是我的春天》也于7月1日上映。

顺网科技股价大涨33.58%

相较于总是不温不火的文娱概念股，顺网科技股价大涨33.58%格外亮眼，其市值也上涨25.55亿元，成为本周市值与股价均上涨最多的“双料王”。

两个交易日奠定了顺网科技本周大涨的基础。6月27日，在游戏板块与NFT概念板块共同的催动下，顺网科技20cm涨停；6月30日，元宇宙板块整体涨幅1.25%，顺网科技涨11.14%居首。

顺网科技为互联网娱乐平台服务商，公司具有的核心技术主要应用于从线下到线上的公共上网服务场所(包括但不限于网咖、电竞馆等)及互联网技术平台，并通过互联网增值业务推广、信息服务、联合运营等模式开展经营，旗下拥有“网维大师”“顺网雲”等一系列技术产品及服务品牌；另有全民电竞赛事工具平台“火马电竞”、竞技游戏服务平台“91Y”及业内知名的会展业务平台“ChinaJoy”。

顺网科技5月、6月在投资者互动平台先后表示：“公司目前的数字藏品平台正积极推进技术，多渠道开展合作，逐步加入多场景。”“我司是浙江大数据重点研究院之一，在大数据、AI、区块链、GPU云等领域都有深入储备。”

据《华夏时报》记者了解，SiMETA平台是顺网科技旗下泛娱乐数字藏品发售平台，其自研的“瞬元智能链”采用区块链价值确权技术协议，为平台数字藏品发行交易提供了区块链底层技术支持，每个数字藏品在“瞬元智能链”上都将获得唯一标识，不可被篡改。

今年3月16日，ChinaJoy数字藏品开售，1小时10000张数字藏品售空，同时，ChinaJoy数字藏品一经发售，瞬元SiMETA平台平台便吸引了超10万名M世代居民参与了数字藏品摇号，其中近7万人领取SiMETA元宇宙“身份证”，成为“SiMETA公民”。

有券商分析师还向《华夏时报》记者分析，顺网科技将基于底层技术和边缘云计算IaaS层的优势，持续扩容边缘云计算网络，打造顺网边缘云业务生态，有助于公司发力元宇宙及东数西算业务相关算力基础设施建设。

“腾讯多个游戏和我们有广泛和深入的合作，电竞酒店我们也会有新的产品或者业务形态上线。”顺网科技7月1日还表示。

2021年员工持股计划终止收关注函

尽管顺网科技有诸多热门概念加持，但员工持股计划变化则收到了深交所关注函。

6月30日，顺网科技召开了第五届监事会第二次会议，审议通过了《关于终止2021年员工持股计划的议案》及《关于<公司 2022 年员工持股计划(草案)> 及其摘要的议案》，并在晚间发布公告。

顺网科技表示，因目前市场环境变化及公司实际情况等原因，公司拟终止2021年员工持股计划，并拟实施 2022 年员工持股计划，按照每股4元的价格购买公司回购股票。

7月1日，深交所的关注函也如约而至，要求顺网科技结合市场环境变化具体情况、公司2021年员工持股计划的业绩考核指标设置、公司2021年的业绩实现情况以及员工持股计划实施情况等说明公司终止2021年员工持股计划的具体原因及合理性。

根据两份持股计划信息，顺网科技2021年及2022年员工持股计划的股票来源均为其2018年9月19日至 2019年9月18日期间公司回购的股份，上述回购股份回购均价为13.64元/股。2021年、2022年受让价格分别为7元/股、4元/股，分别为回购均价的51.32%、29.32%。

对此，深交所要求顺网科技说明，“上述员工持股计划的定价依据，两次计划定价差异较大的原因及合理性；员工持股计划受让价格远低于回购股份均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中‘盈亏自负，风险自担’的基本原则，是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及股东利益。 ”

值得关注的是，顺网科技2021年及2022年员工持股计划设置了公司及个人层面的业绩考核指标，且两期计划的业绩考核指标存在较大差异，其中2021年员工持股计划两期解锁期的业绩考核指标为2021年、2022年营收目标值分别为13.57亿元、17.74亿元，并根据营业收入完成值的不同情况设置公司层面解锁比例。2022年员工持股计划第一期解锁期的业绩考核指标为以2021年营收为基数，2022年营收不低于2021年营收，并约定若本次员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核指标未达成的，其中50%可递延至下一年度考核及解锁；第二期解锁期的业绩考核指标为以2021年营业收入及净利润为基数，2023年营业收入及净利润增长率不低于20%(目标值)或10%(触发值)。

深交所要求顺网科技说明，公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，该员工持股计划是否为变相的股权激励计划，是否存在规避关于激励对象、授予价格、分期解除限售、费用确认等相关要求的情形；说明是否存在变相向参与对象输送利益以及损害其他股东利益的情形；说明两期计划业绩考核指标存在较大差异的原因、本次计划公司业绩考核指标设置的合理性，业绩考核指标设置是否有利于促进公司竞争力的提升，是否存在变相利益输送，是否能切实保障股东尤是中小股东利益。

（文章来源：华夏时报）

文章来源：华夏时报