7月26日,新京报记者从旭辉集团内部获悉,其新一轮发展架构调整已落地,涉及部分高管任职变动。
据了解,旭辉集团将设立四大平台,即地产开发平台、商业平台、代建平台、职能平台。旭辉集团表示,新设立的代建平台及商业平台,有利于公司更好地发展这两个专业领域的能力。
旭辉集团还任命了四大平台“掌门人”,其中,原东南区域集团总裁汝海林升任旭辉控股执行总裁,主持地产开发平台的日常经营管理工作,向旭辉控股CEO林峰汇报;旭辉控股执行董事陈东彪将出任旭辉建管的专职董事长。
与此同时,旭辉控股执行董事、CEO林峰未来将在统领地产开发业务的同时,专注于旭辉控股的多元化发展。一方面,林峰主抓职能平台,以职能平台赋能多元化业务发展;另一方面,其将兼任旭辉商业总裁,统管各“房地产+”业务,促进旭辉多元化业务的发展,提升旭辉的城市综合运营服务能力。
据悉,在此次高管调整中,原东南区域集团总裁汝海林升任旭辉控股执行总裁引发关注。资料显示,汝海林47岁,是旭辉内部成长起来的职业经理人。汝海林于2011年加入旭辉,从项目总起步,后于2013年赴任杭州;2019年,其主管的浙江区域为旭辉整体销售贡献超300亿元。2020年6月,旭辉集团宣布合并原浙江区域集团和福建公司,成立东南区域集团,汝海林出任东南区域集团总裁。在汝海林的执掌下,东南区域在2021年的销售、回款均突破了500亿元,成为旭辉体系内最大的区域集团。
旭辉集团方面表示:“此次汝海林的升任是旭辉人才内部成长又一范例。旭辉高管的内部成长率已超过70%,管理岗位的内部成长率更超过了90%。”
(文章来源:新京报)
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