高盛(GS.US)正着手实施疫情爆发以来规模最大的一轮裁员。
据知情人士透露,这家华尔街巨头计划从本月起裁员数百人。虽然裁员总数比前几轮有所减少,但此举意味着高盛恢复了在疫情期间基本暂停的年度淘汰机制。
市场认为,这家银行业领头羊的举动,也意味着在经历了创纪录的营收下滑后,整个行业都感受到了当前市场的寒意。根据彭博社汇编的数据显示,分析师预计高盛今年的盈利将下降逾40%。该公司在7月份也曾表示,计划放慢招聘速度,并恢复年度绩效考核,这为今年晚些时候计划进行的裁员埋下了伏笔。面对该公司所称“充满挑战性的经营环境”,裁员无疑是一项控制开支的举措。
另外,据了解,这些考核通常用于淘汰表现最差的员工。高盛首席财务官Denis
Coleman此前还表示,该公司还可能降低补充流失员工的速度。截至第二季度末,由于近期的收购原因,高盛共有员工4.7万名,而两年前,这一数字为3.91万。
对此,高盛发言人拒绝置评。
与其华尔街的竞争对手一样,高盛也受到了投行业务大幅放缓的影响,因为市场波动刺激的交易猛增对资本市场和资产管理造成了压力。虽然该公司的交易业务营收在第二季度激增32%,但投行业务营收下降了41%,反映出承销业务的急剧下降。
另外,由于高盛减少了薪酬和福利,第二季度的总运营支出较上年同期有所下降,但该公司也报告称,增长计划带来的成本有所增加。
今年迄今为止,高盛的股价累计下跌逾10%,较上年同期下跌约15%。相比之下,标普500金融指数在过去12个月下跌了7.5%。