11月美国科技公司裁员数大增 “不惜代价实现增长”已成过去式

美国大型科技公司最近冻结招聘或裁员的举动，促使华尔街投资机构伯恩斯坦(Bernstein)的分析师们对受科技寒冬影响的大型科技公司经营状况以及裁员规模方面对公司的实际影响进行了一番研究。该机构的分析师们指出，科技公司裁员更多是为了最大化保留现金流以及改善生产率，而对于亚马逊(AMZN.US)和Meta(META.US)等科技公司来说，裁员更多是为了“改善资本管理和安抚股东”。

伯恩斯坦的分析师Nikhil Devnani和他的团队在研报中指出，他们统计的11月份科技行业裁员大幅增加:从10月份的2.3万人激增到5.3万人。他们指出， Meta

Platforms和亚马逊已经“勒紧裤腰带”管理他们的开支，并关闭了回报不确定的副项目，而谷歌母公司Alphabet(GOOGL.US)可能是是大型科技公司广告领域“最后倒下的支柱”。

“市场先生已经明确表示，‘不惜一切代价实现增长’这一模式将不再受市场关注。如果上市公司不能展现以下方面，它们的结构性评级就会被市场下调：(1)一条通向持续盈利和产生自由现金流的道路;(2)基本模式可以在没有零利率资助的情况下实现健康的业绩增速。”伯恩斯坦的分析师们在谈到新关注的盈利能力时表示。

伯恩斯坦的分析师们指出，一些新兴互联网公司由于需要保存现金而不得不采取行动，Wayfair(W.US)就是其中之一。对于亚马逊和Meta等其他公司来说，这是为了“改善资本管理和安抚股东”。在宏观环境趋于恶化的情况下，公司的股东们往往更希望看到公司节省开支，保留更多现金流以应对不确定性。

有趣的是，在裁员约三分之二后，已经被特斯拉CEO马斯克私有化的推特可能成为研究效率的关键案例，伯恩斯坦表示，“马斯克的剃刀”将测试此类型企业的经营能力以及经营模式是否足够精简。

经过深入研究后，他们注意到，按每名员工所创造的营收来计算，谷歌母公司Alphabet这家市值最大的科技公司仍然是迄今为止生产率最高的公司。亚马逊的最新行动表明，它在这方面可能也已经出现了转机。

“也就是说，与2019年相比，Snap(SNAP.US)和Pinterest

(PIN.US)的进步最大，然而，META的‘退化’最严重，因为它增加了很多非创收职位的招聘，比如内容审核岗位和元宇宙业务。”

伯恩斯坦表示，在互联网市场巨头中，优步(UBER.US)的生产率在三年期标准上得到了最大程度的提高，这可能要归功于新冠疫情期间的裁员措施、送货量大幅增长和物价上涨。伯恩斯坦指出，DoorDash(DASH.US)和Etsy(ETSY.US)的员工人数增长最快，但营收增长速度也越来越快，但这些业务仍有进一步提高效率的空间。