“裁员降薪潮”蔓延华尔街！高盛(GS.US)拟削减投行部门奖金至少40%

今年，由于经济压力和市场环境动荡的影响，美国不少行业开启了裁员降薪潮，华尔街银行也不例外。据知情人士透露，高盛(GS.US)的最终奖金池尚未确定，但该行正考虑将其3000多名投资银行家的奖金总额削减至少40%，大幅削减年终奖的前景加剧了人们对该银行在新的一年可能面临高员工流动率的担忧。

高盛的一位资深银行家表示：“我认为我们会比华尔街其他公司的遭遇更糟糕。”

此次裁员降薪潮是自2008年金融危机以来最严重的一次，突显了华尔街银行业由盛转衰的局面。过去一年，由于股市上市和企业并购带来创纪录的费用，该行业为许多员工发放了职业生涯最高的奖金。

尽管高盛在应对利率上升和经济放缓方面比许多竞争对手做得更好，但该行今年奖金的削减幅度可能将超过同行。根据Refinitiv的数据，在全球范围内，高盛今年在投行费用方面仅次于摩根大通(JPM.US)。高盛的并购业务的市场份额有所上升，在排行榜上排名第一。

在高盛之前，有报道称，摩根大通、花旗(C.US)和美国银行(BAC.US)都在考虑将投行业务的奖金池削减30%。

据两名知情人士透露，美国银行资本市场部门预计今年的工资总额将下降逾三分之一，讨论结果尚未敲定。

知情人士补充道，美国银行部门的大多数高级经理将不得不承受大部分痛苦，削减幅度将达到50%或更多。由于该行与薪资网络挂钩，许多员工在晋升时都会大幅加薪，该行在削减初级员工工资方面的灵活性较小。对此，美国银行拒绝置评。

知情人士表示，同样，高盛大约400名合伙人的奖金可能会比投行的奖金削减更多，甚至可能减半，其中顶级银行家受到的冲击最大。

一位知情人士表示，许多资深银行家已经开始在私募股权和另类资产管理公司中寻找机会，因为他们担心奖金会继续削减下去。高盛拒绝置评。该公司在全球拥有约4.9万名员工。