在英国改革奖金标准前 汇丰(HSBC.US)削减新晋银行家25%基本工资

汇丰(HSBC.US)正在将英国的一些新晋升的高级投资银行家基本工资削减四分之一，此前修改后的规定允许更高的奖金。知情人士表示，在某些领域，新任董事总经理的年薪通常为22.5万英镑(大约27.34美元)左右，而此前已经担任相同职位的银行家的年薪为30万英镑。

该行的发言人拒绝置评。该银行做出这一决定之际，英国政府正计划取消奖金上限。根据近10年前英国还是欧盟成员国时出台的规定，目前“重大风险承担者”的可变薪酬上限为工资的两倍水平。英国央行的一项研究发现，这一上限导致英国一些银行重组，而不是降低该地区员工的整体薪酬。

英国脱欧之后，英国首相里希·苏纳克领导的英国政府计划做出改变，作为提升伦敦金融城竞争力的更广泛努力的一部分——尽管迄今为止金融公司的反应谨慎。该咨询将于3月31日结束。

汇丰曾表示，预计改革将导致对可变薪酬的更大程度关注。根据该行上月发布的年报，该行还计划在适当时候根据上述提议，审查执行董事的薪酬安排，并将就任何可能的变化与股东协商。

放宽规定将允许银行将更多的薪酬与业绩挂钩——这一指标可能上升也可能下降，美国华尔街惨淡的2022年奖金季就显现出了这一点。

由于交易撮合和融资等金融业务在全球范围内的营收规模下降，有媒体报道称，该行去年的奖金总额下降近4%，至大约33.6亿美元。

汇丰当时表示，该行保护初级银行家的奖金。由于过去一年通胀水平较高，该行的奖金平均水平已经有所上升。薪酬因业务表现而异，商业银行的薪酬最高，其次是财富管理和个人银行业务。