安踏体育（02020）践行社会责任，推动“人与自然和谐共生”再度迈出坚实步伐。
7月25日，安踏集团宣布加入联合国全球契约组织 “缓解海洋塑料污染，助力低碳经济转型”可持续商业解决方案试点项目（GDI for SDG），并将致力于围绕三大核心领域推行安踏ESG战略：行动规划提升环保材料占比，打造更多绿色低碳商品，带动产业链伙伴节能减排，还力争在2050年实现集团碳中和战略目标。
同日，在巴黎奥运会倒计时一周年之际，安踏品牌携手中国奥委会在西安秦岭宣布大型环保活动“山河计划”正式启动。
“山河计划”由安踏携手中国奥委会共同发起，倡导大众从自身做起妥善处理户外运动过程中产生的垃圾，保护自然环境。安踏将在全国范围内按照”东、西、南、北、中”五大区域开展环保徒步活动，并将与深圳市一个地球自然基金会等知名公益组织、户外运动团体开展深入合作，深入落实山河计划。
据智通财经观察，在过往经营企业的历史长河中，安踏始终坚持“创新为企业生存之本”的理念，积极推动绿色低碳发展的企业战略。时至2023年，集团已经连续8年发布ESG（环境、社会及管治）报告，向公众展示其在经济、环境、社会及公司治理等方面积极践行上市公司社会责任的丰硕成果。安踏此次发布的“山河计划”是其中冰山一角。
绿色低碳引领行业发展
自中央明确提出“双碳”目标后，中国构建清洁能源体系的宏大建设周期已悄然开启。二十大报告明确提出“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节”。在此背景下，中国ESG监管持续加强，并逐步接轨国际ESG监管规范，对上市企业披露ESG报告的要求亦同步加强。
ESG是一个企业成长到一定规模后，承担社会责任，实现可持续发展的重要举措。作为可持续发展的实践者，安踏将可持续发展理念贯彻到了产品创新、供应链、人力管理、环保公益的方方面面。
安踏ESG报告显示，集团在追求完成经济指标同时，持续完善ESG治理架构，成为联合国全球契约的签署成员，支持联合国全球契约的十项原则，加强节能减排和环境保护。
在安踏集团未来发展规划中，ESG与可持续发展占有重要地位，其中“减碳”为关键词。据悉，安踏将聚焦体育用品赛道，多品牌发展匹配市场需求，深化全球化布局，创造共生价值。集团持续推进“1+3+5”环境共生目标——实现一个总目标：在2050年前实现碳中和；三个“零”：在2030年前实现自有生产废弃物零填埋，自有营运设施原生塑料零使用及净零碳排放，把营运对环境的影响降到最低；2030年前实现五个“50%”：可持续产品的比例提高到50%；战略合作伙伴能耗的50%采用可再生能源替代；50%的产品使用可持续包装；自有运输设备能耗的50%采用清洁能源替代；产品中使用50%可持续原材料。
以可持续产品为例，安踏在原材料、包装材料使用、温室气体排放等方面，均采取了实际行动。安踏“绿标”产品已扩展到跑步、训练、户外、篮球等多个运动场景与生活场景。
安踏大量服装产品中均采用生物基、优可丝、赛丽丝环保纱天然纤维等再生材料和环保技术。例如，安踏国家队系列冰丝短袖上衣使用Sorona® 纤维，相较于生产同等量的尼龙6，Sorona® 纤维生产过程中的能耗和温室气体排放量最多可降低30%和63%；安踏国家队系列荣耀夹克采用了环保再生尼龙材料REPREVE® 。相较于生产一吨普通锦纶，生产REPREVE® 相对减少约50%二氧化碳当量。
倾力回馈社会，提升科创能力
在社会和管治方面，安踏集团近年来不断强化治理水平，完善ESG管理架构。集团大力投入品质创新，近年来，安踏集团每年投入超10亿元的研发创新资金，到2030年创新累计投入将达到200亿元。集团已与超过20个国家和地区、全球60多所高校及科研机构、全球700名设计师密切合作；集团累计申请专利超3000件；集团成立行业首家运动科学实验室及行业唯一的国家级企业技术中心，还积极携手清华大学、北京体育大学、北京服装学院等国内外知名高校，布局设计创新、人才培养、材料创新等领域的基础性研究。
安踏升级全球科研创新中心，支持“中国创造”达到国际领先水平。作为连续16年中国奥委会官方合作伙伴，安踏目前已累计为28支中国国家队打造奥运装备，更掌握高达1400余项产品专利，是支持中国国家队比赛装备最多的运动品牌之一。
公司内部，安踏为59,000多名员工提供广阔的事业平台和健康的工作环境，完善全球化、多元及多层次的人才梯队。2022年度，安踏集团女性员工占比为75.1%，男性比24.9%，女性高管（总监层及以上）的占比为36.1%，同比提升1.4个百分点。立足于企业的长远发展，投入大量资源打造员工培训体系，持续建设适应业务发展的人才队伍。2022年度，集团为员工培训投入总额超过二千万元，员工培训覆盖率超过90%。
值得注意的是，安踏正着力推动与伙伴共生，建立行业领先的高效高薪薪酬制度，加大对员工长期激励的投入，加大“青年人才培养计划”。2022年，安踏吸纳超过17,000名高校毕业生和年轻人才加入集团。
公益事业方面，安踏亦倾力回馈社会，2022年度，集团向不同的慈善机构现金捐赠共计2300万元，以及捐赠运动产品价值（以吊牌价值计算）超过1.4亿元。“茁壮成长公益计划”实施多年来，累计投入现金及装备超8亿元，覆盖了31个省级行政区超过576万名青少年。与此同时，集团鼓励员工参与到志愿服务，于2022年度，员工志愿服务总计超过24,000小时。
EGS助力安踏实现价值跃升
智通财经APP了解到，安踏践行可持续发展的成果已获得社会各界的认可。根据标准普尔全球企业可持续发展评估结果，安踏集团评分在约160家全球纺织品、服饰和奢侈品品牌公司中，排名超过87%的全球同业。安踏在香港质量保证局可持续发展评级中获“A-”评级；在MSCI评级中管治分数提升，整体总分维持在3.6分。
此外安踏还荣获Global ESG Monitor 2022全球最具透明度ESG报告第八位，在香港蓝筹上市公司中居首。入选亚太经合组织中国工商理事会2022年度课题“可持续中国产业发展行动”之企业优秀案例。
在资本市场，随着中国经济进入高质量发展新阶段，特别是在“双碳”目标、共同富裕等背景下，ESG概念越发受到中国企业关注，重视ESG公司的投资价值也将水涨船高。
中金公司认为，从实证结果来看，ESG报告的发布对上市企业短期股价和长期市值均有显著的影响，且致力于ESG实践的企业具备更高的长期成长性，这也是ESG投资在全球兴起的重要原因。
随着“双碳”政策的持续落实，中国的ESG投资也将迎来黄金时代。中金公司预计，2025年时中国ESG投资规模可达到20-30万亿元，占资产管理行业总规模的20%-30%。
招商证券在研报中指出，在当前传统基本面因子日渐拥挤的环境下，作为近年备受关注的一种另类因子，ESG 因子能够从非基本面的角度评价上市公司在环境、社会、治理三方面的综合表现，有望成为资本市场新的Alpha来源。
招商证券指出，2023年以来，300ESG基本面整合策略、500ESG正面筛选策略和1000ESG SmartBeta策略表现良好，相对于沪深300、中证500和中证1000的超额收益率分别为7.81%、7.29%和4.81%。
在港股市场，重视ESG选股策略，同样可以获得良好收益。就近来看，2023年7月10日，恒生指数公司推出恒生港股通中国央企ESG领先指数，以满足对可持续投资策略有兴趣的投资者的需求。
该指数为采用同类最佳方法构建的ESG指数，旨在反映可通过港股通买卖且第一大股东为央企的香港上市公司中，ESG表现最好的40间公司之整体表现。成分股筛选自恒生行业分类系统的行业中ESG风险评级最低的证券。自2018年12月31日(即指数基准日)至2023年6月30日，恒生港股通中国央企ESG领先指数累计回报率为16.1%。
如今，随着可持续发展理念的持续深入，各行业、各领域利益相关方正携手合作，逐步完善ESG相关政策、方法论及数据，共同实践我国ESG及可持续发展。在这个过程中，健全社会保障体系、推进健康中国建设获进一步突出。安踏体育作为在ESG实践中率先积极行动的企业之一，其长期价值也有望在持之以恒的ESG实践和认可中实现新的跃升。
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