“交易荒”持续 美国银行家今年奖金或下降至多25%

根据薪酬咨询公司Johnson

Associates的预测显示，由于市场持续低迷，为企业提供交易咨询的美国投资银行家今年的奖金可能将下降20%至25%。

该咨询公司在周一的一份报告中写道，悲观的前景也将给债券和股票承销领域的投资银行家带来压力，这些业务的奖金池可能会持平或下降至多10%。

华尔街高管表示，近期一系列首次公开募股(IPO)是一个令人鼓舞的迹象，表明在经历了数月的低迷之后，资本市场的活动将有所回升。但顶级银行家也警告称，现在断言持续复苏还为时过早，理由是经济仍面临一系列风险，包括利率、通胀和地缘政治紧张局势。

Johnson Associates表示，大银行的承销业务势头正在增强，但其咨询部门在2024年之前不太可能反弹，从而限制了激励薪酬。

该咨询公司指出，股票交易员的奖金预计将下降5%至10%，而债券交易员的奖金可能会上升或下降5%。

根据纽约州审计长Thomas DiNapoli

3月份的一份报告显示，2022年纽约证券业员工的平均薪酬从2021年创纪录的24.04万美元下降了26%，至17.67美元。

Johnson

Associates的预测还突显了大银行和小银行的财富对比。研究显示，大型全球性机构的零售和商业银行家的奖金可能会增加10%至20%，而地区性银行的激励薪酬则将下降10%至20%。