美国就业市场现降温迹象 经济仍能延续增长势头？

上周公布的一系列数据显示，尽管美国就业市场正转向低速增长，但仍有能力提供足够的动力，以防止经济出现衰退。

上周五公布的美国8月非农就业报告显示，8月非农就业新增18.7万人，高于市场预期的17万人，但前两个月的非农就业新增累计被下修了11万人。与此同时，失业率升至3.8%，高于市场预期的3.5%;平均时薪同比增长4.3%，低于7月的4.4%;劳动参与率也从7月的62.6%升至62.8%。这些数据表明，更多的人进入了劳动力市场，这有助于供需更加平衡。

前美国财政部长萨默斯表示：“这些都是不错的数字。我仍然认为软着陆之路非常艰难，但这是在这条路上迈出的一步。”

虽然非农就业报告中的平均时薪增幅为去年2月以来最小，但工资并不是经济中总支出潜力的唯一决定因素。综合每周工作时间、工资和私营部门就业人数的每周总就业人数指数过去三个月折合成年率增长了7.2%，为去年11月以来的最高水平。

Renaissance Macro Research LLC的经济主管Neil

Dutta在报告中表示：“这是名义GDP的指标，显示经济状况仍相当强劲。在总收入如此强劲的情况下，很难看到美联储达到2%的通胀目标。”

以下是近期公布的一些与美国就业市场相关的数据。

1、招聘范围扩大

尽管2月份以来的就业增长集中在较少的行业，但8月份的数据出人意料地显示，就业范围有所扩大：受库存调整和全球需求疲软拖累的制造业就业人数创下去年10月以来最大增幅，建筑业也在继续招聘员工。

2、职位空缺减少

上周二，美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告显示，7月份每个失业者对应有1.51个职位空缺，与6月的1.54相比有所下降，这是自2021年9月以来的最低比率。此外，衡量自愿离职者占总就业人数的比例降至2.3%，为2021年初以来最低，这意味着美国人对自己在当前市场上找到另一份工作的能力信心不足。

这两项经济学家和美联储官员密切关注的指标被用于衡量潜在的通胀压力。而最新的数据表明，美国劳动力市场紧张状况正在缓解。职位空缺减少以及8月份美国黄金年龄劳动力参与率达到21年来最高水平有助于就业市场更加平衡，这对希望抑制通胀的美联储来说是个好消息。

3、8月消费者信心指数下滑

世界大型企业联合会上周的一项调查显示，美国消费者也感受到了这种转变。上周公布的数据显示，美国8月消费者信心指数降至106.1点，较7月的114下降了7.9，且远低于市场116的预期，这也是该数据连续两个月上升后首次下降。

数据还显示，基于消费者对当前商业和劳动力市场状况评估的现状指数从上个月的153降至144.8;基于消费者对收入、商业和劳动力市场状况短期展望的预期指数从上个月的88降至80.2(通常情况下，如果该指数低于80则预示着接下来将进入衰退)。

调查同时显示，消费者对劳动力市场信心出现减弱，对就业状况的乐观情绪消退，认为就业机会“充足”的消费者减少，而认为就业机会“难找”的消费者有所增加。

4、工资增速有所回落