花旗(C.US)周一开启20年来最大组织架构调整开启 将削减10%高级经理

花旗集团(C.US)发给员工的备忘录显示，首席执行官范洁恩（Jane Fraser）及其高管团队周一宣布了全面重组的下一阶段变动。

根据备忘录，花旗预计将于明年初公布下一阶段组织架构调整，并在明年一季度之前完成所有重组计划。

据熟悉此事的消息人士透露，花旗将从20日开始陆续发出裁员通知，主要影响的是比CEO所在的最高管理层低两个职级的高级经理人员，大约占该职级总人数的约10%。

范洁恩在另一份声明中表示:“我们正在采取的重组公司的行动涉及一些困难的、重大的决定，但我们相信，这是使我们的结构与战略保持一致的正确步骤。”

20年来最大的组织架构调整

此次组织架构调整的规模将是花旗集团20年来最大，包括放弃该公司两个核心运营部门，而是专注于交易、银行、服务、财富管理和美国消费者等五大业务。甚至在重构计划推出之前，花旗银行在今年前九个月就裁员大约7000人，已经支出6.5亿美元遣散费。

此前就有消息指出，花旗管理岗位的裁员率将超过10%，因为范洁恩正在推动取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。例如，全行所有人事主管以及行政主管岗位都将被精简，已经被剥离或重组业务的运营岗位被裁员的风险也很高。

花旗宣布计划将管理层从13人削减至8人，这是其数十年来最大规模改革的一部分。花旗在第三季度收益报告中说，在两个最高领导层中，花旗削减了15%的职能职位，并取消了60个委员会。

在美国个人银行部门，一些职位被合并，Brad

Wayman被任命为该部门新的首席运营官。该银行任命Chris McCullough接替Wayman担任抵押贷款和小企业贷款主管。Patrick Gallagher被任命为该部门的执行主管。该部门的两名高管Dena

Roten和Ryan Crowley将离职。

据知情人士透露，花旗将任命其在欧洲资历最老的银行家之一Nacho Gutisamrez -

Orrantia为该地区银行业务的新主管。

在担任欧洲业务集群负责人的新职位上，这位西班牙银行家将负责花旗在欧洲的业务。

据一位未被授权公开发言的知情人士透露，全面重组可能涉及数千人的裁员。消息人士补充称，周一，执行经理成员与团队通电话，解释了每个部门的新架构，并说明哪些人可能会担任新角色。