编者按：本文来自微信公众号雷达财经（ID：leidacj），作者：孟帅，创业邦经授权转载，图源：摄图网。
近期，有大量豌豆思维的员工在网络上爆料，称豌豆思维正在进行大面积裁员，且相关负责人态度较为强硬，迫使员工签署不合理的协议。被裁员的员工表示公司方面只承诺给N倍赔偿，而不是N+1倍。
8月4日，豌豆思维通过其官方公众号发表声明回应，称因业务线被迫调整，公司持续与员工友好沟通。豌豆思维重视每一位员工的发展和成长，衷心感谢每一位并肩作战的伙伴。按政策要求，公司不得不调整业务线，收缩部分岗位。公司认识到沟通中存在问题，由此给伙伴们带来了不好的体验，深表歉意，将会认真改正，持续与员工友好沟通。
由于此前相关部门不断出手对教育行业进行整顿管控，近日“双减”靴子也正式落地，不少互联网教育企业被曝大量裁员。
8月2日，微博博主“首席内幕官”发微博称，有人投稿反馈豌豆思维正在大规模裁员，但公司却不按相关规定支付员工应有的赔偿金，公司相关人员表示只肯支付N倍赔偿，而非N+1倍赔偿。员工对此不合理赔偿方案深表不满，上海研发部门大批员工集体拒绝签字，公司威胁八月停工停产不让去公司，更有员工被直接移出工作群。
向该博主投稿的用户表示，“公司的人事和主管均承认是违法行为，但是公司上面有安排，一分钱都不多给，拖到以后公司没钱了，一分钱都不给我们”，还表示公司让员工想仲裁就仲裁，公司都做好了预案应对员工。
而在微博、知乎、脉脉等平台上，也有大量关于豌豆思维暴力裁员的反馈，员工均表示公司方面只愿意支付N倍的赔偿金，而非N+1倍。
据内部员工透露，由于部分员工耗不起，不愿在仲裁上耗费时间成本，无奈签署相关协议已经完成离职事宜。部分员工还表示，目前豌豆思维公司账户上是有钱的，但是负责跟员工沟通离职的人员，说辞却是公司没有钱赔。
8月3日、4日，有员工表示豌豆思维在未通知自己的情况下公司突然搬家，员工问及公司搬家相关事宜时，并未有相关领导和负责人出面回应；公司无故修改部分员工的邮箱密码、挪动私人财产，致员工工作无法正常展开；公司还在违背个人意愿的情况下，强制要求员工降薪、转岗。与此同时，许多员工在网上爆料称豌豆思维公司内部许多群聊、社区等也都实行禁言措施。
随着这起风波，#豌豆思维被指暴力裁员#等相关的话题冲上微博热搜，员工吐槽公司有钱撤热搜，没钱给被裁员的员工应有的赔偿。
除了员工赔偿收到质疑外，也有家长反应豌豆思维旗下魔力耳朵退课难，联系相关负责人却没有收到任何答复。
8月4日，豌豆思维通过其官方公众号发表声明，称因受近期对外发布的“双减”政策影响，教培行业皆在进行调整转型。豌豆思维坚决拥护国家战略部署，坚持贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务。
对于网传的裁员一事，豌豆思维在声明中表示，因业务线被迫调整，公司持续与员工友好沟通。豌豆思维重视每一位员工的发展和成长，衷心感谢每一位并肩作战的伙伴。按政策要求，公司不得不调整业务线，收缩部分岗位。公司认识到沟通中存在问题，由此给伙伴们带来了不好的体验，深表歉意，将会认真改正，持续与员工友好沟通。
另外，豌豆思维还表示未来将积极配合“双减”政策落地，保持战略定力，全力探索业务转型方向、调整产品结构，未来计划提供更多高质量的创新互动式素质教育产品和服务，满足多样化教育需求。美术、编程、口才与表达艺术等课程即将上线。
8月5日，微博某用户发表题为《致豌豆思维的家长们和小伙伴一封信》的长文，该用户在信中称，“我们和凌晨三点四点开始工作的环卫工人一样，也为了工作需要，晚上10后才开始发版上线，有时直到天亮。”“但是从7月30日开始，公司各种偷偷摸摸的行为，包括私下约谈，强制签订不合规不合理赔偿方案，到8月4号还没有正式的离职通知书，回收系统权限，剥夺劳动生产条件等，让每个人感觉到心寒与过分甚至愤怒。”
该用户还称他们只是在维护劳动者的权益，没有过分的索要。不管签订或者没签订的目前赔偿方案的同事们，因各自不同的原因难处有着不同的选择，互相理解，但他们的权益确实被侵害了。另外一部分同事，上级与各个部门负责人，也请身为一个普通劳动者看待这样的事，并直言豌豆思维“危机公关做得挺好”。
雷达财经注意到，虽然目前豌豆思维正在大张旗鼓地进行裁员，但近期却还在各大招聘网站同步招人。截至7月23日，豌豆思维官网的招聘页面还在更新新的招聘动态，涉及岗位包括运营主管、班主任、客服等。值得一提的是，此前网络上流传一篇文章，标题为“连续补课43周，8岁少女不幸离世：同样的悲剧还在上百万家庭里上演！”文章先是描述一名来自山西的富家少女，因不堪繁重的补课，最终崩溃跳楼自杀，而后却大篇幅介绍豌豆思维的体验课程。这篇文章也遭到大量诟病，豌豆思维被指借自杀少女做软文推广博取流量，营销没有底线。
据官网显示，豌豆思维是专为3-12岁孩子提供一站式小班直播课的学习平台，主要提供在线数理思维和英语口语精品小班课，公司旗下拥有豌豆思维、魔力耳朵等头部教育品牌。
2016年，豌豆思维在广州成立，从线下店起步。2018年5月，豌豆思维从线下转到线上。同年上海中心成立，随后武汉、北京、郑州中心相继建立，并于2020年11月在线少儿英语小班课品牌魔力耳朵合并，拓科至英语赛道。
此次被指陷入暴力裁员风波的豌豆思维，公司高管也遭到了许多内部员工的恶评。公开资料显示，豌豆思维创始人张洁、于大川、曹永强为中欧EMBA的同学，分别为前人人网、甲骨文、奥飞娱乐核心高管。
据天眼查显示，豌豆思维是广东快乐种子科技有限公司旗下品牌，此前曾共计获得过5轮融资。
2017年3月，公司获得创新工场的天使轮融资；2018年1月，豌豆思维获得Pre-A轮融资，乐元素领投、创新工厂跟投；2019年1月，豌豆思维完成由DCM领投、创新工场跟投的1500万美元A轮融资；2019年9月，新东方领投，喜马拉雅、DCM、创新工场跟投的B轮融资；2020年11月，豌豆思维获由软银领投的1.8亿美金C轮融资。
雷达财经梳理发现，创新工场参与了豌豆思维全部五轮融资，豌豆思维成为唯一一家被创新工场连投五轮的在线教育品牌。创新工场董事长兼CEO李开复对此表示：“创新工场和豌豆思维一路走来，最看重的就是豌豆所秉承的质朴良善的教育初心。”
2020年4月，豌豆思维曾对外披露，自2018年转型线上后，公司平均每月营收环比增速超过100%，2020年3月公司营收9000万元实现正向现金流，首单UE（单元经济模型）为正。
此后，在2020年11月豌豆思维与魔力耳朵合并的发布会上，豌豆思维宣布单月营收破2.2亿、首单UE为正、持续正向现金流。豌豆思维联合创始人于大川在发布会上表示，目前豌豆思维25万多学员，分布于全球50个国家和地区的360多个城市，续费率和转介绍率均高于85%，家长满意度高于96%，续费率和转介绍率均做到了行业第一。
此外还有消息称，豌豆思维今年原本有计划收购在线少儿美术教育产品画啦啦。
由于此前相关部门不断出手对教育行业进行整顿管控，近日“双减”靴子也正式落地，不少互联网教育企业都纷纷被曝大量裁员。
7月25日，高途集团创始人、CEO陈向东在管理层会议上，定下裁员指标。据悉，全国13个地方中心，在8月1日前完成关闭，只留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心，每个中心平均上千人，涉及范围达到上万人，相当于高途三分之一的人会离开。
7月27日，好未来创始人、CEO张邦鑫也向员工表示，“我们这些机构配不上我们的客户了，我们公司也配不上我们的高管和干部了。”张邦鑫还表示，没有需求的业务肯定会被关掉，相应业务上的员工能内部转岗就先转岗，不能转岗的，公司也会按照国家法律给予赔偿。
好未来的高管还在内部会上直言，“接下来一定会是一段漫长的苦日子，短期反弹绝无希望。”好未来同时表示公司不会倒掉，不会给留下来的人降薪，撑过这段时间，还会给股票价值几近清空的员工们补偿。
除了采取裁员手段控制成本开源节流外，互联网教育企业不得不硬着头皮寻求转型之路。
7月28日，猿辅导发布“南瓜科学”，猿辅导表示这是国内首个AI互动内容+动手探究的STEAM科学教育产品，猿辅导未来也将大力发展素质教育。据悉，目前猿辅导旗下还有斑马、猿编程等素质教育品牌。
新东方则将开设智育、德育、美育、体质与劳动教育五育并举的综合素质教育，机器人、少儿编程、国际象棋、美术、书法等课程都在其涉猎范围之内。
高途宣布将旗下成人教育业务由“跟谁学”更名为“高途在线”。高途在线负责人表示，高途将成人教育业务板块定位为新的增长引擎，目标为三年内做到行业第一，还表示高途要把考研项目提升到战略高度。
好未来也加速自己的转型之路，推出全新的“好未来轻舟”品牌，整合旗下轻舟考研帮、轻舟考满分、轻舟留学三大子品牌，进军成人教育领域；好未来将旗下少儿英语品牌“励步英语”升级为“励步”，大力发展素质教育基因；好未来还上线“彼芯”品牌，向课后托管市场进军。
业内人士分析认为，政策之下，发力成人职业教育和非学科素质教育，将成为未来互联网教育企业转型的重点方向。但随着越来越多企业扎堆转型，想要突出重围也具备相当大的难度。
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