大家为什么要关注独角兽？因为他们代表了创新经济。

导读：

1、资本匮乏时期，反而能诞生优秀创业者，因为他们能在任何时期融到资。钱多了，平庸的公司也能融到钱，再加上恶性竞争，投资人的回报反而受影响。

2、创业公司钱多了，创始人容易把扩张作为唯一关注点，而忽视核心竞争力、治理结构、尽快获得现金流这些创业公司的发展要义。

3、缺钱的时候，人往往是最聪明的；钱多了，反而容易犯错误；钱越多，犯的错误可能越大。

4、衡量企业家的成就，要看他所领导的企业的行业地位、是否对更广泛的商界产生了影响，以及是否留下了丰富管理遗产。

5、沃尔玛、联想集团出现在BCG的创新全球50强榜单上，说明可以从多个维度看待创新，比如新的产品、新的流程、新的商业模式，等等。

6、中国能经济发展到今天，有政策、劳动力、市场等有利因素，但企业家能把这些因素连接起来，成就伟业。企业家是稀缺资源、需要全社会的珍惜。

12月16-17日，创业邦100未来独角兽峰会暨2021创业邦年会在上海举办。

本次峰会以“超越商业”为主题，邀请到了最具代表性的标杆企业、投资机构及其代表，聚焦未来独角兽的成⻓历变，解读品牌背后超越商业的社会价值，在洞察中寻找超越的力量。

此次⼤会发布了”2021创业邦100未来独角兽”，同时展示未来独角兽企业ESG创新案例，激励更多的企业践行社会责任。

本次峰会现场，创业邦总编辑黄翔进行了名为《度量成就伟大——如何衡量企业家的成就》的主题演讲。全文如下，由创业邦整理：

以下为演讲内容

首先讲个插曲。

昨晚是我大学老师的106岁生日。在她102岁的时候，我和她吃过一次饭，她吃了辣子鸡丁，还喝了一杯红酒。我问她102岁还能喝酒吃辣，长寿的秘诀是什么？她说：三个字——不生气。

我今天的发言题目叫度量成就伟大。这位老师所讲的不生气，实际指的就是度量。

我今天的分享有两层意思：第一，谈谈独角兽的情况；第二，独角兽企业家的榜样是谁。

为什么要关注独角兽

先说独角兽的数量。各家机构的数据不同，但大体上说，全球目前800多家独角兽，美国占40%左右，中国企业占25%到30%之间，欧洲企业约占20%到25%之间。

目前，全球独角兽数量约为5年前的一倍。今年增加的尤其多。另外，独角兽的估值也越来越高，这其中大致有几个原因：

一是与互联网和数字经济有很大关系。在很多领域有赢家通吃的现象，造成头部企业越来越大。

其次是市场上的钱多了。除了传统VC，其它资本也来了。这些资本不像传统VC那样精打细算，把价格抬上去了。

此外，由于资金多，上市也不迫切了，在一级市场不断融资就可。融到了钱，他们会采取了不同于传统的增长策略。比如，过去企业只有发展到一定阶段，才会大规模扩张，走国际化路线，甚至进行并购，但现这些工作都提前了。当然，这也说明，企业家的能力比过去更加全面。

大家为什么要关注独角兽？因为他们代表了创新经济。

跟其他大企业榜单不同，独角兽榜单的变化特别大。企业上市或者倒闭，就不能被纳入独角兽统计的范畴了。在平台期盘整时间过长，比如超过十年，也不能算独角兽。因为榜单的变化很大，能体现出创新经济的特色。

对创业者来说，研究独角兽都非常有意义。成功的很值得关注，看看他们做对了哪些事情，失败的也值得研究。

企业成功的原因特别多，很难去归因，失败的原因也很多，但有些失败特别致命，一次失败就把企业搞死了，更容易归因。因此，很多伟大企业家都喜欢研究失败。

阿里巴巴的湖畔，主要是失败案例。刚刚退休的海尔集团的首席执行官张瑞敏，办公室里放一本《财富》杂志的封面照片，封面文章是《企业为什么失败》。文章是管理学家拉姆·查兰写的，文章的意思是“大部分企业的失败，都并非源于外界不可控的因素，而是CEO的管理失当。”

另外，中国独角兽数量毕竟只占世界的1/4到1/3。多看看其他国家独角兽在创新方面做了什么，也是挺有价值的。

独角兽的局限性

独角兽的概念比较热，也会造成一些问题。比如以为有钱就能解决一切问题。

有一些研究表明，资金匮乏，对优秀的企业家来说反而是好事。如果企业家特别优秀，无论市场上有多少资本多他们都能融到资金。而资本太多，使得平庸的企业也能拿到钱，这对优秀企业家来说是拖累，对优秀的投资人也不太公平，影响了投资的回报。另外，钱多了，犯的错误可能就多，而且钱越多，犯的错误就可能越大。

还有很多创业研究显示，企业家在最缺钱的时候，往往是最聪明的；反而钱多了之后，大家不深刻反思，会按照习惯往前走，总想要证明自己没错。

还有，拿到了很多钱，最容易想到扩张。如果只关注扩张，容易忽视培养核心竞争力。

最后就一点，估值是比较主观。有个玩笑说，所谓估值，就是最后一个投资人头脑最发热时定的标准。

估值与市值的起伏有时会大的惊人。我刚刚看到小米的财报，三个季度把全年的任务都完成了。但小米在刚上市的时候，12个月中股价能从跌到10元以下，又回到30元。这个过程中小米的基本面没有发生任何变化，但市场发生了变化。因此，希望大家不要把估值和市值看得太重，它只是企业走向成功的过程中一个重要的里程碑，后面的路还很长。

伟大企业家的三个标准

一是看行业地位。二是看企业家的贡献是否能够超越行业。同时，最伟大的企业家还应该留下一些管理遗产。

行业地位，我们以海尔和华为为例。海尔的张瑞敏上个月刚刚退休，功成名就，但没有股份。从84年40岁开始创业，给社会留下了一个3000亿营收，400亿利润的企业。从品牌角度，海尔是全世界白色家电的第一品牌，行业地位无可争议。

华为是87年创立的，创始人任正非还在奋斗。去年华为的营收是8900亿，企业和消费者业务各占一半。在行业里的地位，大家都清楚。

商界影响方面，在很长一段时间那，海尔也一直引领者。在开始的重视质量、到后来的品牌、服务，出海，等等。

华为也是如此。大家看看研究公司BCG的这个全球创新企业50强的榜单。华为位居全球第八。中国公司还5家上榜，包括华为、阿里、联想、小米和腾讯。

怎么还有联想？BCG就是这么看的。在BCG的眼里，创新包括新的产品和服务，包括管理和流程，包括商业模式。因此，类似沃尔玛这样的传统企业，都是有创新力的。这个榜单的评委是企业CEO，这是主观部分，客观标准是过去三年的股东总回报。

最后一点，即管理遗产。

海尔和华为都留下了管理经验。比如，海尔的人单合一，即让流水线上的人拥有决策权。海尔的流水线工人到CEO之间，中间只隔了两个层级。一位学者曾经这样评价海尔的这个做法。他说：他从来没有见过如此大的企业搞这么剧烈的创新。在美国，这种实验只存在于创业公司或者私人企业之中。大公司CEO怕影响股价。这说明海尔的CEO不是职业经理人，他有主人翁精神，而只有企业的主人才会做颠覆式创新。

前几天有一个数字科技领袖峰会，DST Global的创始人米尔纳说：小企业为什么能挑战大企业？就是因为创业公司有主人翁意识，他会建立一种利益分享机制，激励团队，而大企业是做不到的。这是小企业挑战大企业最有效的竞争武器。

过去的几十年，中国的经济为什么能取得这么大成就？因为有改革开放、丰富的劳动力、巨大的市场，但只有伟大的企业家才能把这些优势结合起来，成就伟大的事业。因此，企业家是非常稀缺的资源，需要全社会的珍惜。

度量成就伟大，这作家林语堂一篇文章的名字。文章的意思是：伟大的苏格拉底和林肯的老婆都非常凶，但两个丈夫都没有造反，反而把这当成是一种挑战，是成就自己伟大事业的要适应的环境。林语堂说，只有这样有度量的人，才能做到无论外部环境怎么恶劣，都能盯住目标不放。因此他说度量成就伟人的事业。 我觉得这个说法，对于今天面临各种困难的企业家来说，是非常合适的。

我把“度量成就伟大”，这句话送给各位在座的企业家和投资人，谢谢大家！

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