肩负新使命、奋进新征程，必须把创新摆在事关全局的核心位置。承担起自主创新国家使命、打造具有全球影响力的世界光谷，正在紧紧围绕建设人才高地，聚力打造具有国际吸引力的“向往之城”。
第六届中国光谷3551国际创业大赛全球总决赛现场。
特等奖项目在路演。
揭榜项目与出题的龙头企业签约。
嘉宾评委发出专业性提问。
来自高校、人才服务机构、高科技园区及孵化器的代表作为嘉宾团现场亮分。
大赛复赛中，全球人才踊跃报名参赛。
肩负新使命、奋进新征程，必须把创新摆在事关全局的核心位置。承担起自主创新国家使命、打造具有全球影响力的世界光谷，正在紧紧围绕建设人才高地，聚力打造具有国际吸引力的“向往之城”。
“起步就是冲刺、开局就是决战”！承载国家战略，勇担湖北经济社会发展“主引擎”，为武汉奋力打造新时代英雄城市作出更大贡献，光谷比任何时候都更加重视创新，更加渴望人才。
举办中国光谷3551国际创业大赛，就是围绕创新创业这个共同的价值追求，搭建助才圆梦、助城引才的精彩舞台，传递就在武汉、创赢未来的城市心声。在2022年踔厉奋进新一年，第六届中国光谷3551国际创业大赛全球总决赛，围绕“建设具有核心竞争力的东湖科学城、打造具有全球影响力的世界光谷”总体目标，率先跑好开局起步人才建设第一棒，让人才来了就想留、留下就能用、用好成大事。
18日，第六届中国光谷3551国际创业大赛全球总决赛，上演十强终极对决。
颁奖现场，在华为、小米、高德红外、人福医药集团、华工科技等企业代表，省高投、北京洪泰、深圳优必选、上海复星等投资机构，以及高校、人才服务机构、高科技园区及孵化器代表等的见证下，最终，“5G光模块用Micro-TEC芯片的产业化”项目获得特等奖，摘得百万大奖； “极大规模集成电路在线光学检测装备研发与制造”等3个项目摘得一等奖； “柔性非侵入式脑机接口在消费电子和医疗场景的应用”等6个项目摘得二等奖；“新一代数字身份科技服务”等10个项目摘得三等奖。
光谷为创新引才拿出大手笔，包括赛事奖金在内，20个获奖项目落地光谷后将有机会直接认定为“3551光谷人才计划”创业人才，享受最高1000万元配套资助。2亿元的总资助池为历届大赛之最。
据了解，中国光谷3551国际创业大赛，四度被列入国家人力资源和社会保障部的“海外赤子为国服务计划”，由中华人民共和国人力资源和社会保障部指导，武汉市委组织部、武汉东湖新技术开发区管理委员会主办，武汉市人社局、武汉市科技局、共青团武汉市委支持，武汉东湖新技术开发区招才局、共青团武汉市委东湖新技术开发区工作委员会承办。
自2015年以来，大赛已成功举办6届。累计吸引来自美国、英国、德国、日本、以色列等60多个国家和地区、1万多个创业项目。
自设立以来，前5届3551大赛初步解决了功能定位、目标人群等基础问题，在全球英才中的知名度和美誉度日渐上升，不仅涵盖创新指数居前的全球主要创新城市，报名人才项目数最高超3000人。
跨入第二个5年的“3551”品牌大赛，意义格外不同。东湖高新区主要负责人介绍，光谷将不断完善“引育留用”的政策支持体系，全面优化宜居宜业的人才发展环境，聚力打造具有核心竞争力的“科学之城”、具有区域辐射力的“追光之城”、具有国际吸引力的“向往之城”。
在非常之时、行非常之策、虚位以待非常之人。第六届中国光谷3551国际创业大赛，从光电子、生命健康、人工智能、数字经济4大产业赛道，北美、欧洲、亚太3大国际赛区以及青年专场脱颖而出的全球上千项目，秉承服务人才、亲近人才、善待人才的原则，在大赛组织方式及项目落地等领域出台一系列新政，不余遗力营造爱才用才氛围、创新创造之势。
■ 为创新拼命拿出大手笔，资金池从千万级跃升至亿级
激光雷达、北斗等多个项目
有望落地光谷被孵育
较上届大赛，今年大赛总奖金池大幅扩大，从千万级跃升至亿级。
摘得特等奖的“5G光模块用Micro-TEC芯片的产业化”项目团队负责人表示，项目所依托的人才资源、客户都在光谷，项目本季度就将研发中心落户光谷，为光芯屏端网产业强链补链。
“柔性非侵入式脑机接口在消费电子和医疗场景的应用”项目团队在杭州、深圳以及美国的亚特兰大均设有办公室，一年多的时间里员工数量翻了8倍，估值也翻了7倍，项目负责人介绍，非常希望和武汉特别是光谷在光纤传感、芯片的国产化替代等领域进行合作，为光谷在脑机接口这个非常新兴领域实现产业化应用贡献力量。
看好武汉北斗科研优势，“北斗三期四模5G十一频卫星导航SOC芯片与多智能体核心技术产业化”团队介绍，未来有望将外地总部迁至武汉。
来自深圳的“业界领先的工业3D视觉产品提供商”项目，已将研发中心设进光谷，未来还计划在光谷建设百级无尘实验室。
“高性能激光雷达接收芯片”项目负责人介绍，光谷有巨大的产业优势，对初创人才企业也有政策支持，企业有信心扎根光谷，未来5年提供大量的IC产业链就业岗位。
■ 从开辟企业赛区到企业出题，首次采用“揭榜竞赛”
出题企业和揭榜团队现场签约
本届大赛首次推出“揭榜竞赛”模式，赋予龙头企业独立评审权。“揭榜竞赛”，对特别优质、龙头企业重点推荐项目，可直接晋级大赛半决赛或总决赛。
较上一届大赛，本届创新更进一步。
上一届3551大赛首设4大产业赛区，邀请光电子、生物医药、智能产业等领域的光谷龙头企业当“伯乐”，筛选优秀项目，帮助其落地光谷，同时与四大龙头企业合作，联合他们的力量通过多种渠道，鼓励全球各创业平台、服务机构、行业协会、人才团体推荐项目参赛，面向全球推介中国光谷。
如果说上届参与企业多是“看官”，而本届他们不仅成了“考官”，把守着人才项目晋级的通道，同时，参与企业也大幅上升，从4家龙头企业覆盖到了光谷“211”产业体系中的优质企业。
本届大赛，华为、小米、高德红外、人福医药、华工科技、艺画开天等光谷各行业龙头企业，共发布全人源抗体开发平台搭建、高速光电测试设备、全屋智能技术和生态方案等24个产业前沿赛题。
东湖高新区招才局相关负责人介绍，8个团队接榜项目进入复赛，经过发榜单位独立评审，其中新型外泌体药物递送平台建设及产业化、新一代数字身份科技服务、Preci3D-精速三维视觉赋能先进制造等6个创业团队（按进入半决赛算）成功揭榜，荣获大赛奖项。
现场，发榜龙头企业代表人福医药集团与揭榜团队签约。签约代表、人福医药集团副总裁、总工程师李莉娥介绍，本届大赛政府作为组织方，设立“揭榜竞赛”这样的创新型形式，对企业、政府、创业团队是三方利好，既有助于企业聚焦自身主题深度探索创新，又有助于参赛团队与发榜企业深入互动、细节交流，还能将赛题与光谷现有的产业资源和配套条件快速匹配融合，加速产业化转换速度，集聚壮大光谷优势产业。
■ 丰富“以赛引才”合作网络，设置百万“荐才奖”
硅谷高创会、新加坡传新科创集团等机构
与人才共奖同荣
同时，本届大赛颠覆传统创业大赛模式， 除政府“点将”外，还请市场方来“相马”，以更市场化方式让更多创业好种子快速落地光谷创新热带雨林。
本次大赛计划提升“伯乐奖”力度，拿出百万元设立荐才奖，通过创投机构等市场化力量，将光谷引才的触角深入到广大创业群体中。
本次大赛，共有硅谷高创会、新加坡传新科创集团等17家机构及个人为大赛推荐优质人才项目。
促成特设3551光谷海外人才驿站的武汉聚华传新私募基金管理有限公司创始人、董事长张杰介绍，包括该企业在内的几家机构，将成为连接光谷和海外沟通的桥梁，将持续热忱为光谷站台，希望更多优质项目通过3551大赛落地光谷，为产业补链强链。
■ “光谷数字人才卡”、人才注册服务平台等无缝对接
形成各类人才“引育留用”新格局
大赛是一场热闹，还是真干真招？关键在赛后人才落地服务上。
光谷秉承服务人才、亲近人才、善待人才的原则，打破思维枷锁，在大赛项目落地等领域出台一系列新政，不遗余力营造爱才用才氛围、创新创造之势。
这些走到总决赛的项目，有望享受到什么“福利”？较上届大赛，今年大赛总奖金池大幅扩大，从千万级跃升至亿级。光谷不仅为获奖项目给予最高100万元大赛奖金以及1000万元“3551光谷人才计划”创业人才无偿资金配套支持外，还将邀请全国顶级投资机构和投资人与优质项目进行资本对接，并将对顶尖人才实施常态化的“一事一议”的政策，给予最高1亿元资金支持。据了解，这与光谷2021年新发布的3.0版本人才政策相匹配。
光谷推行的人才注册制、人才动态评价积分制、人才返投、人才长效支持等一系列举措，吸引众多科创人才关注。就在不久前，东湖高新区正式上线“光谷数字人才卡”，常态化受理人才申请试用。“3551光谷人才计划”入选者等高层次人才，花5分钟注册登记即可免费享受政务服务、医疗服务、子女入学、休闲度假、融资对接等6类权益的生活、工作服务。
通过大赛落户光谷的人才及团队，都可申请“光谷数字人才卡”，并通过人才注册制加入光谷创新“朋友圈”。
从春华到冬藏，光谷创业氛围浓厚，持续全年。通过增设面向大学生的“青年专场”、与海外孵化器、创投机构合作设立海外“光谷人才驿站”等创新手段，光谷打通365天天天畅通的招才路径，并凝聚最大合力，与企业、市场等共建光谷人才“协同生态”。
一个焕新的3551大赛+一个迭代的光谷引才体系，将加快形成人才“来了就想留、留下就能用、用好成大事”的“引育留用”新格局，为天下英才搭建“慕名自来、纷至沓来、近悦远来”的事业平台，翻开新的篇章！
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